Étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière, Ed. ENSP

L’Étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière a pour finalité d’être un outil d’aide à la décision pour l’ensemble des acteurs de santé indique Anne Podeur, directrice de la DHOS, dans sa préface. "Ni prédiction, ni prévision, l'étude a simplement pour ambition d'éclairer les professionnels dans leur choix, qu'il s'agisse des orientations stratégiques d'un établissement ou de l'élaboration d'un projet professionnel".

Cette étude, publiée en deux tomes respectivement de 208 et 328 pages, a mobilisé plusieurs centaines de personnes" sur une année et donne une vision prospective à 10 ans.

Le premier tome analyse les facteurs d'évolution probables à moyen et long terme dans les champs sanitaire, social et médicosocial publics. Il détaille les 10 facteurs d'évolution susceptibles d'avoir un impact sur les ressources humaines: la démographie, la demande des usagers, les pratiques de soins, les techniques médicales, l'offre de soins, l'organisation interne et le management, la formation professionnelle, les exigences réglementaires et normatives.

La Direction de l'hospitalisation et des soins (DHOS) et l'Observatoire des emplois et des métiers de la fonction publique hospitalière (ONEMFPH) ont dressé la liste des 20 métiers ou groupes de métiers sur lesquels ces facteurs d'évolution ont le plus fort impact, parmi les 183 métiers ou groupes de métiers du répertoire de la fonction publique hospitalière (FPH), publié fin 2004.

La qualification précise des impacts a été effectuée dans un premier temps sur les dix premiers métiers de la liste. Quatre concernent les soins: aide-soignant, aide médicopsychologique, auxiliaire de puériculture; groupe infirmiers; manipulateur en électroradiologie médicale; cadre de santé de proximité et de pôle. Trois métiers "administratifs en sphère clinique" ont également été choisis: cadre administratif de pôle; secrétaire médical; techniciens d'information médical. Enfin, trois métiers de support sensibles ont été identifiés: contrôleur de gestion; responsable des systèmes d'information et acheteur.

Le second tome de l'étude présente l'analyse prospective de l'évolution de chacun des 10 métiers ou groupes de métiers. Chaque monographie passe en revue les caractéristiques actuelles du métier (activités, profil, compétences, recrutement...), ses facteurs d'évolution, ses caractéristiques en prospective à l'horizon 2015, ainsi que les enjeux et les pistes d'action pour accompagner cette évolution.

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Etude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière - Editions de l'Ecole nationale de santé publique, www.editions.ensp.fr
facteurs d'évolution probables à moyen et long terme dans les champs sanitaire, social et médicosocial publics (tome 1, 208 pages);
monographies de 10 métiers et groupes métiers sensibles (tome 2, 328 pages)

Ces volumes sont consultables en ligne sur le site du ministère de la santé
tome 1
tome 2

 

FG
mis à jour le 06/01/2008

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