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Prix entreprise et salariés aidants

Avant le 12 septembre 2017


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Dans un contexte où le concept de Qualité de Vie au Travail interroge de plus en plus fortement le management des entreprises, la prise en compte des salariés aidant quotidiennement un proche rendu dépendant par l’âge, la maladie ou le handicap se présente comme un enjeu incontournable pour l’avenir.

Prix salariés aidants 2017Les salariés aidants représentent un nombre croissant d’actifs :
  • 1 salarié sur 6 aujourd’hui
  • ils seront 1 sur 4 d’ici 10 ans, voire 1 sur 3 pour les plus de 40 ans
(Source : Malakoff Médéric)

Ils cristallisent les enjeux de conciliation entre vie privée et vie professionnelle : leur prise en charge par l’employeur tient à la fois de la responsabilité sociétale et de la rentabilité économique.

Au plan national et international, ils font progressivement l’objet de réponses individuelles et collectives de la part des entreprises : en dépit de résultats parfois étonnants, ces réponses demeurent souvent méconnues des acteurs économiques.

Face à l’importance d’un sujet qui implique l’ensemble de notre société, le prix « entreprise & salariés aidants » vise à sensibiliser la communauté des décideurs autant qu’à favoriser l’émergence et le partage des meilleures pratiques !

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