Selon le COR : maintenir 40 ans de cotisations coûterait 4 milliards en 2020 (COR)

Un pronostic du conseil d'orientation des retraites

Maintenir à 40 ans la durée de cotisation pour une  retraite à taux plein coûterait plus de 4 milliards d'euros à l'horizon 2020,  selon une note de synthèse du Conseil d'Orientation des Retraites (COR) publiée  sur son site internet, et dont fait état vendredi 4 avril, le quotidien Les Echos. 

 Ce "coût" doit s'interpréter comme une sorte de manque à gagner pour le  régime général (salariés du privé) et celui de la Fonction publique, par rapport  au scénario central envisagé par le COR, à savoir un allongement progressif  d'ici 2020 de la durée de cotisation à 41 ans et demi.  Ne pas allonger la durée de cotisation aurait en effet deux types d'impact:  une augmentation de la masse des pensions et la réduction du nombre de  cotisants, par rapport au scénario de l'allongement à 41 ans et demi.  

Dans le régime général, les âges moyens de départ à la retraite seraient  inférieurs "de cinq mois pour les hommes et trois mois pour les femmes" et "de  trois à quatre mois pour la Fonction publique d'Etat" à ce qu'ils seraient en  cas d'allongement.  Et le maintien à 40 ans induirait une "pension moyenne plus élevée que dans  le scénario de référence, de 3% en 2050".  

L'étude du COR précise que le coût est de 2,6 milliards d'euros pour le  régime général et de 1,3 milliard d'euros pour la Fonction publique en 2020,  soit un total de 4,1 milliards. A l'horizon 2050, le coût pour les deux régimes  atteint 13,1 milliards d'euros.  Le COR précise que dans ses projections "les pensions versées par la Cnav et  la Fonction publique d'Etat représentent environ 55% de la masse des pensions  versées par l'ensemble des régimes de retraites en 2020 comme en 2050".  

L'impact sur les régimes alignés et les régimes complémentaires n'est pas  pris en compte.  Le gouvernement et les partenaires sociaux sont engagés depuis la fin mars  dans une concertation sur les ajustements à apporter à la réforme de 2003 des  retraites.  La loi Fillon prévoit un nouvel allongement de la durée de cotisation pour  une retraite à taux plein. Mais les syndicats refusent cet allongement, du moins  dans l'immédiat pour certains comme la CFDT.  

FO a notamment fait valoir que le coût du maintien à 40 ans n'était pas  significatif, comparé à de nouvelles sources possibles de financement comme le  relèvement des cotisations ou la taxation de revenus aujourd'hui non assujettis  aux cotisations.  

YM
mis à jour le 07/04/2008

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