|
Actualités
Senior
|
Virgin mobiles n'emploie aucun senior
Le nouveau président de l'Unedic, l'organisme qui gère l'assurance-chômage, Geoffroy Roux de Bézieux, a reconnu vendredi 23 mai sur RMC que l'entreprise de téléphonie mobile qu'il a dirigée jusqu'à présent, Virgin Mobile France, n'employait aucun salarié de plus de 55 ans.
Sur le travail des seniors, M. Roux de Bézieux refuse les quotas, "parce que ça dépend des métiers", et reconnaît que dans son entreprise, la proportion de salariés de plus de 55 ans est "de zéro". "Ce n'est pas un racisme anti-vieux, c'est que je ne peux pas recruter des gens de plus de 50 ou 55 ans, dans un métier qui a 10 ans".
Ces propos interviennent alors que la France fait figure de mauvais élève en Europe en matière d'emploi des seniors, avec un taux d'emploi des 55-64 ans de 38,3% en 2007, contre 44,7% dans l'ensemble de l'Union européenne. Les syndicats font notamment valoir qu'il faut d'abord augmenter le taux d'emploi des seniors, avant de prononcer l'allongement à 41 ans de la durée de
cotisation prévue par le gouvernement pour toucher une retraite à taux plein.
Selon M. Roux de Bézieux, les salariés seniors "ont travaillé dans des métiers qui étaient les métiers qui recrutaient à leur époque" et "sur les métiers qui recrutent, les métiers de nouvelles technologies, on ne trouve pas de gens âgés formés". "On pourrait me dire, il faudrait les former", mais "c'est plus facile pour un chef d'entreprise de prendre des gens déjà formés, qui connaissent le métier", a-t-il dit.
Le nouveau président de l'Unedic avait estimé samedi dernier que la formation sera "le point clé des cinq ans qui viennent".
Il a été élu le 14 mai à la présidence de l'Unedic qui gère les cotisations et les allocations chômage pour près de 20 millions d'actifs, après les départs successifs de Denis Gautier-Sauvagnac et de Michel de Virville, liés au scandale des caisses noires de l'UIMM (patronat de la métallurgie).
AdV
mis à jour le 26/05/2008
Retour vers la liste des actualités pour ce sujet: Senior
Chaque lundi, suivez l'actualité de la gérontologie et du Grand Age en vous inscrivant gratuitement à nos newsletters
Abonnement Expertise Agevillagepro : Accéder à nos actualités et dossiers réservés (*)