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Faire évoluer les tenues professionnelles en tenues civiles en EHPAD

Travailler en civil en étant solide professionnellement

Christian Bertin dirige la résidence les Grands Jardins à Montauban de Bretagne,(104 places) mais aussi les Menhirs, 47 places. En dix ans, il a fait évolué les codes afin que le personnel tombe les tenues professionnelles pour des tenues civiles.

Christian Bertin a toujours été surpris de voir le personnel de maisons de retraite, même médicalisées, travailler "en blanc". Il estime que ce tabou du vêtement professionnel vient de la culture hospitalière, du soin.
Or il souhaite faire évoluer ses établissements de "milieux de soin en milieu de vie".
Dans le cadre d'une démarche projet "en "humanitude", il se pose la question de la tenue des personnels (pourquoi ces tenues ? quel sens ont-elles quand les uns sont en civil comme le directeur et pas d'autres agents ?).
Il a nous explique avoir mis une dizaine d'années à convaincre les équipes, petit à petit, en officialisant sa décision à l'ouverture d'une nouvelle unité.

Les freins rencontrés
Pour Christian Bertin, "si le personnel a des capacités, des compétences reconnues, il n'a pas besoin de revêtir un uniforme".
A partir du moment où ses équipes étaient armées professionnellement (techniques de prendre soin, formations), il les a poussé à tomber la blouse les identifiant.
Pour des questions d'hygiène, les personnels choisissent leur tenue qui est entretenue par la blanchisserie de l'établissement, dans son circuit hygiéniquement contrôlé.

Les familles et résidents ont accepté facilement accepté cette évolution. Ponctuellement certains peuvent être surpris, peuvent "ne pas comprendre" cette non-identification" de qui-fait-quoi, mais après explications, l'acceptation est totale.
"Les résidents, même désorientés, savent, sentent, qui est soignant ou non" raconte Christian Bertin.

Quelques conseils ?
Christian Bertin s'enthousiasme des nombreux avantages à ces tenues civiles. Selon l'expression des résidents, des familles, des équipes : "c'est plus sympathique, convivial". "Il y a moins de distance entre les professionnels et les résidents". "C'est plus agréable pour tout le monde".

"A chacun de trouver sa méthode" estime Christian Bertin. selon l'histoire de l'établissement, son projet, chaque directeur doit poser ses objectifs et dérouler ses volontés, en les expliquant, en prenant son temps.

Voir l'analyse de Christian Bertin en images

Contacter Christian Bertin :
- Résidence les Grands Jardins - 40, rue de Romillé - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE - Tél. : 02.99.06.41.32
lesgrandsjardins@retraite-broceliande.fr
- Résidence les Menhirs -1, rue de Chateaubriand -35360 MEDREAC -Tél. : 02.99.61.77.61- lesmenhirs@retraite-broceliande.fr
Site Internet : http://retraite-broceliande.fr/

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mis à jour le 27/04/2010

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Christian BERTIN : Réponse aux 2 commentaires

Bonjour, Je suis d'accord qu'il faut faire attention à la décence des tenues pour ne pas provoquer certain(e)s résident(e)s. C'est à préciser avant la généralisation des tenues civiles. Ceci dit, je n'ai pas eu à parler de cet aspect et nous n'avons eu, à ma connaissance, aucun problème. Quant à travailler en minijupe, ça doit être rare, ce n'est pas très pratique. Mais on peut aussi avoir des décolletés assez profonds (j'ai connu une soignante qui a toujours travaillé ainsi et ça n'a jamais posé de problèmes en 20 ans). Concernant l'hygiène, il faut absolument que la tenue soit mise au travail et laissée le soir au travail (et lavée par l'établissement ou le sous-traitant). Merci pour vos commentaires. cb

le 03/08/2010 à 09:08

Commentaire modéré par l'administration du site 03/08/2010 à 17:08

CANITI Elisabeth : Exigence à l'embauche

Exigence à l'embauche des personnes dont la tâche est d'apaiser des résidents parfois traumatisés, frustrés, perturbés etc...NON à la provocation comme j'en ai vu hélas dans les "meilleurs" (à savoir) établissements : décolletés plongeants, blouses transparentes, corps moulés, mini jupes, maquillages outranciers etc ....NON, NON et NON : du RESPECT du BON SENS allons !..Quant aux blouses blanches qu'elles puissent n'être réservées qu'à l'extrême compétence en fonction du SOIN. Ma mère était subjuguée par la blouse blanche dont se revêtaient les incapables qui se donnaient tout pouvoir sur personne vulnérable simplement pour "faire croire" qu'elles étaient indispensables. Pitié pour nos Parents ! les Directeurs doivent être TRES VIGILANTS. MERCI

le 27/07/2010 à 21:07

Commentaire modéré par l'administration du site 28/07/2010 à 09:07

Chantal 91 : tenue en EHPAD

Bravo pour cette initiative concernant la tenue vestimentaire !!! En EHPAD puisque ce sont des résidents et non des malades ils s’habitueront certainement mieux ainsi à leur nouvelle vie en collectivité Quitter la blouse blanche pour des tenues correctes distribuées par l’établissement est une chose, mais je trouve indécent et même honteux que certaines directions d’EHPAD qui se disent d’avant-garde, laissent leur personnel soignant travailler avec les mêmes vêtements qu’il portait en arrivant le matin. Il autorise donc pour certaines personnes à porter des mini-jupes et cuissardes mais aussi des décolletés plus que plongeants … etc…! Si ces personnes, qui sont employées pour côtoyer et s’occuper de résidents désinhibés, ont un penchant naturel perverse on peut craindre une rapide dérive des relations au quotidien … et malheureusement on constate trop souvent que cette crainte devient rapidement … une réalité. Sans exiger le port d’un uniforme qui effectivement devient inutile et dépassé, il doit être exigé un minimum de respect dans la tenue vestimentaire du personnel de ces maisons et ce n’est pas toujours le cas partout. La solution doit donc en effet être le port de vêtements plus fantaisie fournis et choisis avec l’employeur qui en assurera aussi, pour une question d’hygiène, l’entretien.

le 27/07/2010 à 15:07

Commentaire modéré par l'administration du site 27/07/2010 à 15:07

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