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 Colloque international sur « L'âge et le pouvoir : Vieillir et décider dans la cité » : 8 et 9 octobre 2008, Rouen |
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 ViaFamilia "Grand Age" Un nouveau service gratuit pour enrichir le lien entre les personnes âgées et les familles |
Agenda des Formations professionnelles
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2008
Démarche Qualité : solution logicielle Blue Médi
Planning
Intervenante : Dominique LOPEZ,Sexothérapeute (siret : 453.292.732.000.22)
En libéral et intervenante – formatrice auprès d’associations et établissements de soins
Diplôme Universitaire de Sexologie et Santé Publique
Diplôme d’Etat de l’Education Spécialisée, Diplôme d’Etat d’Aide-Médico-Psychologique
Professionnelle formée à la relation d’aide et à la psychothérapie corporelle
Expérience en : Maison de Retraite, Hôpital psychiatrique, Foyer Occupationnel et Thérapeutique, Institut de Rééducation, Centre Médico Psychologique, Maison d’Enfants à Caractère Sanitaire et Social, Maison de Quartier, établissements scolaires…
Objectifs :
- Clarifier les représentations autour de la sexualité en général
- Trouver des repères utiles par rapport à nos propres perceptions et connaître les différentes dimensions de la sexualité
- Comprendre les différents phénomènes mis en jeu dans les conduites sexuelles de la personne âgée
- Ethique et enjeux de la sexualité de la personne âgée
- Compréhension de la vie affective et des potentialités de la personne âgée
- A partir de situations vécues par les participants, repérage des difficultés rencontrées et analyse des réponses apportées…
Formation sur site en France et francophonie
Calendrier établi avec l’établisssement
Formation individuelle possible par correspondance
Les interventions répondent aux recommandations de l’Organisation Mondiale de la Santé dans un but de traitement, de conseil, d’information, d’éducation et de prévention en santé sexuelle.
Une attention particulière porte sur les attitudes de fond à l’origine des comportements.
Les efforts en matière de santé sexuelle s’attachent à améliorer la qualité de vie et les relations personnelles et non à se limiter aux problèmes de procréation et de MST.
Contact et renseignements :
Source et Ressources Formations (n°73.81.00.695.81)
56 rue Emile Zola, 81100 CASTRES
Dominique LOPEZ : Tél. 05.63.59.96.79 - dominiquelopez@free.fr
PERSPECTIVES FORMATION & CONSEIL : Manager une équipe de soinsLe métier d’IDE Référente : les bases indispensables à la fonction d’encadrement
Lorsque nous sommes infirmier et que nous passons à une fonction d’encadrement, manager une équipe ne s’improvise pas : il faut connaître les outils du management, savoir se positionner, s’affirmer quand la situation l’impose, savoir déléguer, organiser le travail, recadrer les personnalités difficiles, gérer les priorités…etc.
Acquérir ces basiques est l’opportunité que nous vous offrons au travers de cette formation !
Public : IDE Référent(e), IDE Coordinatrice, Faisant Fonction Cadre
Objectifs :
1. Se positionner clairement et s’affirmer dans sa fonction d’encadrement
2. Acquérir les outils du management d’une équipe de soins
3. Obtenir l’adhésion de l’équipe à sa fonction
4. Organiser le travail de l’équipe
5. Gérer les situations difficiles
Programme :
La formation est construite comme un entonnoir : les 2 premières journées sont consacrées aux bases de la fonction d’encadrement, puis un intervalle d’un mois entre les deux parties permet à chaque stagiaire d’expérimenter les premiers acquis et enfin les 2 journées suivantes sont consacrées à la gestion des situations du quotidien notamment avec l’utilisation de jeux de rôle pour apprendre à recadrer, gérer une personnalité difficile…etc.
- J1 + J2 : Les bases : Quelles sont mes dispositions à la fonction ? Qu’est-ce que j’ai à faire ?
Passer du soin à l’encadrement : comment se positionner. L’aide à la prise de fonction. Les erreurs à ne pas commettre. Les attitudes à adopter. Les conditions à mettre en place pour s’affirmer à son poste et se positionner vis-à-vis de la direction, de l’équipe et des ses anciennes collègues. Evaluer vos disposition à la fonction au moyen d’un test : analyse des résultats et débriefing.
Comprendre ses missions :
Coordination, Management, Gestion, Qualité : qu’est-ce qui est attendu de vous ? Les éléments constitutifs de votre fiche de poste. Direction, équipe, patient, résident, famille comprendre les logiques divergentes, traduire les attentes, transmettre les informations.
Manager son équipe :
Parmi les styles de management existants: identifier celui qui vous est le plus naturel en fonction de votre personnalité. Maîtriser les caractéristiques des autres et apprendre à individualiser votre management pour rendre votre encadrement le plus efficace possible. Apprendre à impliquer : développer le sens de la responsabilité individuelle et collective.
- J3 + J4 : Manager au quotidien
Acquérir les outils de la communication :
S’affirmer dans le oui comme dans le non. Savoir rester flexible dans la fermeté. Annoncer des décisions difficiles sans démotiver les personnes. Négocier avec les caractères rebelles. Apprendre à ne plus se faire déborder.
Organiser le travail :
Clarifier les règles du « jeu » et définir les fonctions. Mieux travailler en équipe : apprendre à évaluer la charge de travail et à structurer l’activité Savoir fixer des objectifs, organiser le suivi, contrôler et évaluer. Savoir donner des consignes et les faire appliquer.
Gérer les relations humaines :
Identifier les différentes personnalités de votre équipe pour savoir les motiver. Comprendre comment fonctionne votre équipe. Apprendre à prévenir les crises et à les désamorcer. Gérer une personnalité opposante. Maîtriser les étapes de la résolution d’un conflit. Apprendre à recadrer un agent sans le démotiver.
Durée : 4 jours (2 + 2 jours)
Lieux et dates : plusieurs dates et villes, consulter notre site Internet : www.perspectives-formation.com
Prix établissement : 980 € / stagiaire
Inscriptions simultanées : Bénéficiez de - 5% pour la deuxième et - 10% pour les suivantes
Intra : devis sur mesure (compter 1050€ / jour pour 4-10 personnes)
Contact : PERSPECTIVES Formation & Conseil - www.perspectives-formation.com
10 B rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Tel : 03.80.28.08.02 – Fax : 03.80.56.69.01 - contact@perspectives-formation.com
La Méthodologie de Soins Gineste-Marescotti explore tous les aspects de la vie de la personne devenue dépendante.
Parce qu’il s’agit là d’une caractéristique propre à tout être humain, la méthode insistera sur l’importance de vivre et de mourir debout et proposera des techniques et des méthodes visant à aider les personnes à se lever, se tenir debout et marcher.
Qu’est ce qu’un soignant ?
Questions pas toujours si simples pour une réponse adaptée aujourd’hui à ma fonction, à mon service, à mon établissement.
Qu’est ce qu’un vieil homme ?
Comment la mise en humanitude par le regard, le toucher, la parole permettent à tous de vivre et travailler dans la sécurité, le confort et la sérénité.
L’observation quotidienne, la prise en compte, par exemple, des comportements d’agitation pathologique bien compris, permettra la mise en œuvre des conduites à tenir. A travers des techniques précises comme la capture sensorielle, les soignants sauront mieux pacifier les situations.
Prendre soin des personnes vieillissantes dans leur environnement, aideront les équipes à trouver le juste geste, au bon moment.
La méthodologie de soins Gineste-Marescotti est une des réponses pour accompagner en HUMANITUDE les personnes âgées, « comprendre la vieillesse et prendre soins des hommes vieux ».
Programme détaillé et devis sur demande
IGM Centre Est - www.igm-formation.net
Avenir et gérontologie
Florence Buis Pagès avenir.gerontologie@orange.fr -
Le Juge – La Bellane 26160 Eyzahut
Départements concernés : 10 – 15 – 21 – 43 – 52 – 63 – 71 – 89
Thèmes : - Connaissance de la personne âgée
- Savoir-faire en gériatrie
- Manutention des personnes âgées et préservation de leur autonomie
Formation de 5 jours – En Intra ( sur site) – Nous consulter
Intervenant : Xavier ROMERO, kinésithérapeute, ergonome, intervenant à l’INRS et dans certaines Caisses Régionales d’Assurance Maladie pour les formations PRAP secteur santé
Objectif :
- Manutentionner en confort pour la personne et en sécurité pour le soignant.
- Rendre capable d’évaluer les capacités fonctionnelles et de participer à l’élaboration d’un bilan d’autonomie.
- Mieux connaître les mécanismes du vieillissement et les schémas psychomoteurs des personnes âgées.
- Participer à la ré-autonomisation de la personne âgée dans la mesure du possible.
Public concerné : Personnel soignant ou aidant de maisons de retraite, hôpitaux, associations de maintien à domicile, SIAD…en contact avec les personnes âgées.
Contact : Contact téléphonique : 05.53.57.84.48 - contact@aea24.com - site : www.aea24.com
et dans nos newsletters :
Contactez-nous par mail : charlotte.echardour@agevillage.com
