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 Rencontre-débat "Droit (s) et vulnérabilité des personnes âgées" : le jeudi 18 mars 2010, Verlinghem |
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 ViaFamilia "Grand Age" Un nouveau service gratuit pour enrichir le lien entre les personnes âgées et les familles |
Agenda des Formations professionnelles
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Mars 2009
Management Qualité en Santé : Formations type “Alternance” : “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD”, Journées de Formation à Thème, Formations sur site
Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000 - Exclusivement dans les Secteurs : Médico-social, Social et Sanitaire - Références transmises sur demande
- Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT
1- Elaborer votre Projet d’Etablissement, Mettre en Œuvre la Démarche Qualité, Améliorer les pratiques Professionnelles, Prévenir les Risques :
RENNES : Vendredi 12 Juin 2009 ; PARIS : Vendredi 4 Septembre 2009
2- Mise en Œuvre d’une Organisation du Travail répondant aux attentes et besoins des résidents :
RENNES : Jeudi 11 Juin 2009 ; PARIS : Vendredi 25 Septembre 2009
3- Mise en œuvre d’une politique Bientraitante
RENNES : Mardi 16 et Mercredi 17 Juin 2009 ;PARIS : Mardi 29 et Mercredi 30 Septembre 2009
4- Maîtriser le Circuit du Médicament
RENNES : Jeudi 25 Juin 2009 ; PARIS : Jeudi 19 Novembre 2009
Public: personnels d’établissements médico-sociaux
Prise en charge: possible dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande (Précisez la référence de la formation)
- Notre Formation type “Alternance” : “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” - Réf FTA RAQ0910
Durée : 15 jours répartis sur l’année 2009 et sur l’année 2010 (par modules de 2 à 3 jours successifs)
Début et lieux de la formation :
A PARTIR DE JUIN ET OCTOBRE 2009 : PARIS
A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : RENNES
A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : LYON
Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : personnels des établissements médico-sociaux
Thèmes abordés : Démarche Qualité, loi 2002-2 , Projet d’Etablissement, Convention Tripartite, Organisation, Autoévaluation, Référentiels, Evaluation externe - ANESM - Décret du 15 Mai 2007, Conventionnement, Gestion Documentation Qualité (procédures, protocoles, fiches techniques), Bonnes Pratiques (douleur, escarres, poids, nutrition…), Gestion des Risques pour les résidents et le personnel (fiche d’évènement indésirable, chute, maltraitance, contention, risques professionnels et document unique), Enquêtes de satisfaction, Audit (dossier du résident, dossier de soins), Indicateurs et tableaux de bord (indicateurs de satisfaction, de fonctionnement…), Retour d’expérience individualisé.
- Réf FTA INF09 Notre Formation type “Alternance” : “Formation d’Infirmière Référente – EHPAD”
Durée : 6 jours répartis sur l’année 2009 (2*3 jours)
Dates et lieux de la formation :
- RENNES : 27-28 Avril ; 22-23 Juin et 7-8 Sept. 2009
- PARIS : 2-3 Juillet ; 10-11 Sept et 8-9 Oct. 2009
Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : Infirmier (-ère) des établissements médico-sociaux, cadre de Santé, cadre supérieur de Santé, directeur…
Thèmes abordés : Management des équipes, Gestion des Conflits, Planification, Management des projets, Projet d’établissement, Convention Tripartite, Autoévaluation, Démarche Qualité, Evaluation Externe, Gestion des Risques, Gestion de Crise, Prise en charge individualisée et Amélioration des Pratiques Soignantes, Elaboration des Indicateurs et Suivi des Tableaux de bords
- Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA : Autoévaluation, Préparation à l’évaluation externe, Elaboration de référentiels spécifiques, Renseignement des Annexes de la circulaire du 17 Oct. 2006, Convention Tripartite, Projet d’établissement, Projet de Soins, Projet de Vie, Démarche Qualité, Amélioration des Pratiques Professionnelles (contention, prise en charge de la douleur, poids et dénutrition…), Document Unique, Gestion des Risques (chute, maltraitance, …), Documentation Qualité, Optimisation de l’organisation du travail, Descriptif de Poste, Transmissions ciblées, HACCP, renouvellement des agréments sanitaires.
Date de la formation : Juin 2009
Pour assurer l’évaluation interne d’un service ou d’une activité
En partenariat avec L’AFNOR certification
En savoir plus : www.espace-sentein.fr
Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11
Accompagner avec attention et vigilance la vie affective et sexuelle de la personne âgée dans le cadre de la Méthodologie de soin Gineste-Marescotti®
Formation de 3 jours
Public concerné :
Tous les professionnels de l’accompagnement et du soin à la personne âgée : cadres, infirmières, directeurs, médecins, psychologues, animateurs.
Toute personne, organisation, association, institution, qui souhaite intégrer la problématique de la dimension sexuelle dans leur pratique professionnelle et leur démarche éthique.
Quel intérêt d’une formation sur la sexualité ?
La sexualité est au cœur de l’Humain et personne n’y échappe, de la naissance à la mort.
Etre humain, c’est être sexué et sexuel. C’est être immergé dans une énergie vitale qui nous relie au monde des vivants jusqu’à notre dernier souffle.
Etre humain, c’est aussi permettre à la personne accompagnée de s’épanouir et de rester dans le flux vivant de la sexualité.
Chaque institution a aujourd’hui le devoir et la responsabilité d’intégrer le droit et la reconnaissance de la vie affective et sexuelle dans les projets individuels ainsi que dans les projets d’établissements.
Objectifs de la formation :
- Mettre en évidence les enjeux de la prise en compte de la sexualité de la personne âgée en institution, appréhender les différentes dimensions de la sexualité
- Clarifier nos représentations autour de la sexualité, comprendre la vie affective et les potentialités de la personne âgée
- Trouver des repères utiles par rapport à nos propres perceptions et à notre approche de la vie affective et sexuelle de la personne âgée
- Apporter des éléments constructifs à l’institution afin qu’elle puisse mieux intégrer la sexualité pour un projet d’établissement adapté
- Repérer les difficultés rencontrées par les participants dans leur pratique et les accompagner vers des réponses plus adaptées
Date des sessions :
du Lundi 22 au Mercredi 24 Juin 2009
Lieu : Agevillage - 32 rue de l'échiquier 75010 PARIS
Tarif : 810 euros (net de taxes, déjeuner compris)
Télécharger le bulletin d'inscription
Formation en établissement sur demande : 1 225 euros / jour (net de taxes + frais de déplacement et d’hébergement) - Pour un groupe de 10 à 12 stagiaires
Renseignement et programme : aude.lefebvre@agevillage.com
Formation organisée par IGM France
Management Qualité en Santé : Journées de Formation à Thème (en inter), Formation type alternance : Devenez Référent Qualité de votre établissement, Formations sur site (en intra)Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000 - Spécialisé dans les Secteurs : Médico Social et Sanitaire (Références transmises sur demande)
Habilité par l’ANESM le 30 Juin 2009 pour la réalisation de l’évaluation externe dans les ESSMS *
*Etablissements et Services Sociaux ou Médico Sociaux visés à l’article L312-1 du CASF
Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT
1- Préparer l’Evaluation Externe et Réaliser l’Evaluation Interne dans les ESSMS*
*Etablissements et Services Sociaux ou Médico Sociaux visés à l’article L312-1 du CASF
RENNES : Mardi 9 et Mercredi 10 Février 2010 ;
PARIS : Mardi 16 et Mercredi 17 Février 2010 ;
NIORT : Mardi 30 et Mercredi 31 Mars 2010 ;
2- Optimiser l’Organisation du Travail en se centrant sur les attentes et besoins des bénéficiaires
RENNES : Jeudi 11 Février 2010 ;
PARIS : Jeudi 18 Février 2010 ;
NIORT : Jeudi 1er Avril 2010 ;
Public: personnels d’établissements médico-sociaux
Prise en charge: possible dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande (Précisez la référence de la formation)
- Notre Formation type “Alternance” : “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” - Réf FTA RAQ1011
Durée : 15 jours répartis sur l’année 2010 et sur l’année 2011 (par modules de 2 jours successifs)
Début et lieux des formations
A PARTIR DE JUIN ET OCTOBRE 2010: PARIS
A PARTIR DE MAI 2010 : RENNES
A PARTIR D’OCTOBRE 2010 : NIORT
Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : personnels des établissements médico-sociaux
Thèmes abordés : Démarche Qualité, loi 2002-2 , Projet d’Etablissement, Convention Tripartite et CPOM, Organisation, Evaluation Interne suivant recommandation ANESM de Juillet 2009, Evaluation externe suivant décret du 15 Mai 2007, l’ANESM et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, Référentiels, Outils de la Qualité, Documentation Qualité et sa Gestion (procédures, protocoles, fiches techniques), Evaluation et Amélioration des Bonnes Pratiques (bientraitance, douleur, contention …), Prévention et Gestion des Risques (fiche d’évènement indésirable, risques professionnels et document unique), Audit, Indicateurs et tableaux de bord, Enquêtes de satisfaction, Conduite de réunion, Animation de groupe, Retour d’expérience individualisé.
- Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA :
Conduite de l’évaluation Interne , Réalisation de l’évaluation externe, Elaboration de référentiels spécifiques, Conventions Tripartites (aide aux orientations stratégiques, rédaction de la convention, et renseignements des Annexes de la circulaire du 17 Oct. 2006), Projet d’établissement, Projet de Vie Individualisé, Démarche Qualité, Amélioration des Pratiques Professionnelles, Document Unique et sa mise à jour, Prévention et Gestion des Risques, Documentation Qualité, Optimisation de l’organisation du travail centrée sur les attentes et besoin des bénéficiaires, Descriptifs de Poste, Transmissions ciblées, HACCP…
Contact: mqsformation@wanadoo.fr Tél : 02 99 05 96 42 www.mqs-formation.comDate de la formation : Mai 2009
Pour conduire l’évaluation externe d’organisations sociales et médico-sociales et piloter une équipe d’évaluateurs.
En partenariat avec L’AFNOR certification
En savoir plus : www.espace-sentein.fr
Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11
Date de la formation : Mai 2009
Pour assurer l’évaluation externe d’un établissement ou service médico-social
En partenariat avec L’AFNOR certification
En savoir plus : www.espace-sentein.fr
Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11
IGM Animation : « Accompagner le projet d’animation » - "Les nouvelles approches de l’animation : Accompagner en Humanitude les Adultes Âgés, très Âgés et les personnes désorientées"
Formateur : Philippe Crône, animateur, formateur en méthodologie de soins Gineste-Marescotti, auteur du livre “l’animation des personnes âgées en institution”, Public concerné:
• Equipes de soins,
• Equipes d’animation,
• Tous les acteurs concernés par la mise en place d’activité d’animation.
Formation de 3 jours en intra
L’objectif de la formation est d’organiser le temps d’animation de l’équipe soignante autour du projet d’animation pour qu’elle propose des activités cohérentes et d’adapter concrètement ces activités à la structure.
Au terme de la formation, le stagiaire animateur sera en mesure de :
• De comprendre et d’intégrer les notions de philosophie d’Humanitude et de méthodologie des soins Gineste-marescotti;
• De comprendre et d’intégrer des notions d’animation et de vie sociale;
• De s’initier à la démarche de projet;
• De mettre en place des actions d’animation socioculturelles adaptées au problème du vieillissement et prenant en compte les besoins spécifiques;
• De comprendre les mécanismes des désorientations;
• De comprendre les différents stades des SCM (Syndrome Coginitivo Mnésique) et de communiquer avec les personnes atteintes de ces troubles;
• De mettre en place une activité sociale en cohérence avec le projet d’animation;
• De mettre en place une activité sensorielle en cohérence avec le projet d’animation.
Télécharger le programme complet
Prix : 1200€/jour + frais (tarif 2009)
RENSEIGNEMENTS :
Philippe Crône
IGM Animation
8 avenue Albert SOUBIES
82500 – BEAUMONT de LOMAGNE
Tél : 05 63 02 25 91
Site : www.igm-animation.fr - email : p.crone@igm-animation.fr
IGM Animation : Construire le projet d’animation - "Les nouvelles approches de l’animation : Accompagner en Humanitude les Adultes Âgés, très Âgés et les personnes désorientées"Formateur : Philippe Crône, animateur, formateur en méthodologie de soins Gineste-Marescotti, auteur du livre “l’animation des personnes âgées en institution”, Public concerné:
• Animateurs;
• Personnes faisant fonction d’animateur;
• Responsables d’animation et de vie sociale;
• Coordonnateurs d’animation.
Formation de 4 jours
Lieu : EHPAD des Cordeliers,
82500 BEAUMONT DE LOMAGNE
Possibilité de déplacer la formation en région (nous contacter).
Le but de cette formation est de donner du sens au métier d’animation auprès des adultes âgés, très âgés, et désorientés afin que l’animateur puisse construire un projet d’animation en totale cohérence avec le projet de vie d’établissement.
Au terme de la formation, le stagiaire animateur sera en mesure de :
• De comprendre et d’intégrer les notions de philosophie d’Humanitude et de méthodologie des soins Gineste-marescotti;
• D’élaborer et de définir un projet d’animation socioculturel adapté au problème du vieillissement et prenant en compte les besoins spécifiques;
• D’évaluer les potentiels des adultes âgés;
• De proposer une écoute active non directive;
• De comprendre les mécanismes des désorientations;
• De comprendre les différents stades des SCM (Syndrome Coginitivo Mnésique) et de communiquer avec les personnes atteintes de ces troubles;
• De proposer un projet d’animation aux personnes en perte d’autonomie physique et cognitive;
• De mettre en place une activité sociale en cohérence avec le projet d’animation;
• De mettre en place une activité sensorielle en cohérence avec le projet d’animation;
• De gérer les relations avec les partenaires sociaux professionnels;
• D’intégrer l’animation dans une approche cohérente avec les soins de base: Méthodologie des soins, toilette, repas, réhabilitation...
Télécharger le programme complet
Prix : 850€/stagiaire* (tarif 2009)
*(Possibilité de déplacer la formation en région + 150€/stagiaire, contacter IGM-Animation)
RENSEIGNEMENTS :
Philippe Crône
IGM Animation
8 avenue Albert SOUBIES
82500 – BEAUMONT de LOMAGNE
Tél : 05 63 02 25 91
Site : www.igm-animation.fr - email : p.crone@igm-animation.fr
La Méthodologie de Soins Gineste-Marescotti explore tous les aspects de la vie de la personne devenue dépendante.
Parce qu’il s’agit là d’une caractéristique propre à tout être humain, la méthode insistera sur l’importance de vivre et de mourir debout et proposera des techniques et des méthodes visant à aider les personnes à se lever, se tenir debout et marcher.
Qu’est ce qu’un soignant ?
Questions pas toujours si simples pour une réponse adaptée aujourd’hui à ma fonction, à mon service, à mon établissement.
Qu’est ce qu’un vieil homme ?
Comment la mise en humanitude par le regard, le toucher, la parole permettent à tous de vivre et travailler dans la sécurité, le confort et la sérénité.
L’observation quotidienne, la prise en compte, par exemple, des comportements d’agitation pathologique bien compris, permettra la mise en œuvre des conduites à tenir. A travers des techniques précises comme la capture sensorielle, les soignants sauront mieux pacifier les situations.
Prendre soin des personnes vieillissantes dans leur environnement, aideront les équipes à trouver le juste geste, au bon moment.
La méthodologie de soins Gineste-Marescotti est une des réponses pour accompagner en HUMANITUDE les personnes âgées, « comprendre la vieillesse et prendre soins des hommes vieux ».
Programme détaillé et devis sur demande
IGM Centre Est - www.igm-formation.net
Avenir et gérontologie
Florence Buis Pagès avenir.gerontologie@orange.fr -
Le Juge – La Bellane 26160 Eyzahut
Départements concernés : 10 – 15 – 21 – 43 – 52 – 63 – 71 – 89
jeudi 12 février - vendredi 13 mars - lundi 30 mars, ALTER EGO – 149 avenue du Maine – Paris 14ème (près de la gare Montparnasse)
Aider les aidants est devenu un enjeu et un axe d’intervention. Des solutions ont déjà été proposées et nombre de structures et d’institutions souhaitent développer des actions spécifiques.
La formation proposée s’inscrit dans cette attente et propose des réponses en terme d’ingénierie de projets. Sont présentés dans la formation les aspects et les outils d’identification et d’analyse des besoins des aidants, le développement d’actions ciblées, le suivi des aidants et l’évaluation des dispositifs.
La formation présente et s’appuie sur les résultats de l’étude nationale sur l’aide aux aidants menée par Génér’action Formation en 2008.
Finalité :
Se doter d’une méthodologie et d’outils pour développer des actions ciblées sur les besoins des aidants
Objectifs :
- Echanger entre professionnels sur les actions et les projets en direction des aidants,
- Identifier les enjeux du diagnostic individualisé des besoins de l’aidant,
- Intégrer les besoins des aidants dans le développement d’actions individuelles et collectives,
- Evaluer la réponse aux besoins et les dispositifs d’accompagnement des aidants.
- Présentation par chaque participant des actions et projets en cours,
- Présentation des résultats de l’étude nationale sur l’aide aux aidants,
- Réflexion sur les aspects sociologiques et psychologiques de l’aidant, l’aidant dans ses rôles et fonctions, l’aidant en tant qu’individu, la relation aidant / aidé,
- Relecture des actions en direction des aidants à la lumière du diagnostic individualisé des besoins,
- Présentation de l’outil de diagnostic,
- La pertinence de l’évaluation.
- Durée/Horaires : 1 journée, de 10 h à 17 heures (accueil des participants à 9h30)
- Nombre de participants : 10 personnes maximum
Coût pédagogique : 150€ nets par personne
La formation peut être suivie d’un accompagnement des professionnels au développement d’actions.
Cette formation peut être réalisée en province pour un groupe constitué. En fonction des demandes, d’autres dates seront programmées en 2009
Télécharger le BULLETIN D'INSCRIPTION
A RETOURNER COMPLETE
Par courriel à gnrf@wanadoo.fr
ou par courrier à : Annie LUDINARD – GNRF – 10 rue Vitruve – 75020 PARIS
Pour contacter Génér'action formation - 09.75.70.95.23 et gnrf@wanadoo.fr
Dates des journées prévues :
31 mars 2009
7 mai 2009
25 juin 2009
17 septembre 2009
22 octobre 2009
19 novembre 2009
10 décembre 2009
19 janvier 2010
2 février 2010
9 mars 2010
Le questionnement actuel autour de la « Convergence » des politiques du « Grand âge » et du Handicap requière une vision plus large sur l’histoire et l’évolution des deux secteurs. C’est la finalité poursuivie par ce séminaire organisée par le CLEIRPPA et l'EHESP.
Public : Tous professionnels ayant un poste à responsabilité dans une collectivité territoriale, un établissement, service ou organisme médico-social ou sanitaire, une institution de retraite, professionnels des conseils généraux et DDASS. Ce séminaire s’adresse également à des enseignants de l’université, des étudiants (niveau master 1, 2 ou doctorant), des consultants. Les personnes devront posséder une expérience ou des connaissances concernant le champ de la vieillesse et du handicap depuis quelques années.
Objectifs :
- Apporter des éléments de culture générale dans le domaine gérontologique et du handicap afin d’avoir une réflexion sur l’évolution actuelle des politiques vieillesse et du handicap et d’en interroger les enjeux.
- Questionner le rapprochement entre la politique Dépendance et celle du Handicap : plus particulièrement, la suppression de la barrière d’âge à 60 ans dans la prise en compte de l’incapacité, annoncée par la loi du 11 février 2005 et remise en cause actuellement.
- Rechercher l’articulation entre les politiques publiques et les pratiques professionnelles, réfléchir sur les écueils entre les textes et la réalité de terrain.
- Réfléchir sur les facteurs de progrès et les obstacles afin de pouvoir nourrir et développer son analyse critique.
Intervenants :
Bernard ENNUYER Sociologue, directeur de service à domicile
Jean-Claude CUNIN Délégué aux revendications, Association Française contre les Myopathies.
Marie Aline BLOCH ou Tiphaine MAHE Caisse Nationale Solidarité pour l’Autonomie
Jean-Claude HENRARD Professeur de Santé Publique, Paris 5
Henri-Jacques STIKER Anthropologue, Directeur de recherches, Paris 8
Sophie TUAL Directrice de la MDPH de Saint Brieuc
Alain VILLEZ Chargé des personnes âgées, UNIOPSS
Tarifs : Professionnels dans le cadre de la Formation Continue : 2 200€
Télécharger le programme et le bulletin d'inscription à retourner au CLEIRPPA
CLEIRPPA
86 avenue de Saint Ouen – 75018 PARIS
Olga PIOU - directrice du CLEIRPPA
Tél. : 01 40 25 49 60 Fax : 01.40.25.49.70 Mail : cleirppa@wanadoo.fr
www.cleirppa.asso.fr
EHESP
Karine LEFEUVRE-DARNAJOU, Professeur EHESP
Mail : karine.lefeuvre-darnajou@ehesp.fr
Téléphone : 02.99.02.28.39
www.ehesp.fr
CULTURE & HOPITAL : CONNAITRE LES OUTILS ET TROUVER LES RESSOURCES NECESSAIRES AU MONTAGE DE PROJETS CULTURELS EN GERIATRIE
PUBLIC :Tout établissement sanitaire et médico-social gériatrique
Directeur d’établissement, personnel de direction, cadre de santé participant ou souhaitant participer à la création d’un réseau culturel, cadre socio-éducatif, assistant social, ré-éducateur, animateur et chargé de la culture, chargé de communication.
OBJECTIF :
Concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles en partenariat avec les différents acteurs
Règles et modalités de création et de fonctionnement
Connaître et repérer les dispositifs et modes de financements
Développer une dynamique culturelle locale
RESPONSABLE PEDAGOGIQUE :
Dominique Spiess – Fondatrice de l’association Culture & Hôpital, Membre des commissions nationales « Culture à l’Hôpital ». Partenaire national du Ministère de la Ville et du Logement pour les questions « Culture, Ville, Santé ».
DEA de Philosophie sur la Culture à l’Hôpital, Université de Marne la Vallée
Doctorante en Anthropologie, Sciences sociales et Sciences humaines sur la Culture à l’Hôpital, Université de Créteil.
PROGRAMME :
Développer des dynamiques culturelles locales
Ressources de proximité – le Réseau Culture Ville Santé
Acquérir des repères et connaître les dispositifs
Règles et modalités de création et de fonctionnement
Partenariat avec les structures sociales, artistiques et culturelles
Relations intergénérations avec les conservatoires et établissements scolaires
Bénévolat culturel et solidarité de proximité
Connaître et repérer les modes de financements adaptés aux orientations de l’établissement et aux différentes pratiques artistiques et culturelles
Les financements (mécénat, subvention, parrainage)
Les compétences (formations initiales et continues)
Les partenaires artistiques et culturels (partenariats)
Les acteurs institutionnels (jumelages)
DATE : Lundi 9 au Mercredi 11 Mars 2009
3 journées de formation
LIEU : Agevillage - 32 rue de l'échiquier - 75010 PARIS
TARIF : 450 euros -déjeuner non compris
un minimum de 8 participants est nécessaire pour assurer la formation
Ces journées peuvent être intégrées au plan de formation : n° d’agrément 117 534 964 75
Télécharger le programme et le bulletin d'inscription
RENSEIGNEMENTS :
Culture & Hôpital – Dominique Spiess 06 72 73 69 65 21
rue Raymond Losserand 75014 Paris
culturehopital@hotmail.com
www.culturehopital.org
Dates 2009 et lieux :
10 et 11 mars à Marseille
7 et 8 avril à Paris
Etapes et conditions pour faire un travail de deuil.
Les complications du deuil
ATTITUDES AIDANTES FACE A UNE PERSONNE EN DEUIL
L’approche de Carl Rogers comme outil d’accompagnement
L’ENTREE EN INSTITUTION suppose faire le deuil de sa maison, de son quartier, de ses habitudes… La perte d’autonomie passe aussi par certaines étapes pour arriver à l’acceptation
Corollaires avec le deuil après un décès
Comment accompagner une personne sur ce chemin…
2 journées incluant apports théoriques, échanges sur le vécu des participants en situation professionnelle ou d’accompagnement
Public : soignants, aidants-familiaux, travailleurs sociaux, bénévoles…
Renseignements, bulletins d’inscription…
Contacter Annie Gruel
Association Part-âges
04 91 77 67 55 06 65 42 54 96
agruel@aliceadsl.fr
Ecole des cinq sens : Découvrez le rôle et l’importance des 5 sens dans les relations professionnelles et personnelles.
Formation professionnelle continue
La particularité de la pédagogie sensorielle repose sur l’expérimentation approfondie des 5 sens et du rôle qu’ils jouent dans la communication afin d’améliorer la qualité de la relation d’aide.
A l’issue de la formation, les stagiaires sauront ajuster leurs compétences personnelles à l’efficacité de l’équipe, mieux gérer le stress, prévenir l’épuisement professionnel.
stages « INTER », 2 jours à Paris
date 2009, prochain stage 1° degré : 14 et 15 mars.
stages « INTRA » en établissements ou au sein d’une équipe, 3, 4 ou 6 jours
Contact : L’école des 5 sens. fbarnay.ecoledes5sens@orange.fr - 06 72 39 62 53
L'EHESP propose un catalogue complet de formation continue :
- aux professionnels de santé à l'occasion d'une prise de fonction, d'une reconversion ou souhaitant développer des compétences méthodologiques, techniques ou managériales dans le cadre de séminaires de spécialisation ;
- aux établissements et services, par réponse aux appels à propositions ;
- aux ministères et agences, par réponse aux appels à propositions.
Près de 350 sessions ont été organisées en 2006, pour 14 172 journées-stagiaires enregistrées. Six certificats ont été créés (promotion et éducation pour la santé, PMSI, Gestion des systèmes d'information, Management de la qualité et des risques en établissements, IDEA, Hôpital Plus).
En savoir plus : www.ehesp.fr - rubrique Formation continue
Standard
Tél. : 02 99 02 22 00
Fax : 02 99 02 26 25
Service formation continue
Tél. : 02 99 02 27 46
Fax : 02 99 02 26 26
et dans nos newsletters :
Contactez-nous par mail : charlotte.echardour@agevillage.com
