Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000 - Exclusivement dans les Secteurs : Médico-social, Social et  Sanitaire  - Références transmises sur demande

• Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT  

1- Elaborer votre Projet d’Etablissement, Mettre en Œuvre la Démarche Qualité, Améliorer les pratiques Professionnelles, Prévenir les Risques :
RENNES : Vendredi 12 Juin 2009 ; PARIS : Vendredi 4 Septembre 2009

2- Mise en Œuvre d’une Organisation du Travail répondant aux attentes et besoins des résidents :
RENNES : Jeudi 11 Juin 2009 ; PARIS : Vendredi 25 Septembre 2009

3- Mise en œuvre d’une politique Bientraitante
RENNES : Mardi 16 et Mercredi 17 Juin 2009 ;PARIS : Mardi 29 et Mercredi 30 Septembre 2009

4- Maîtriser le Circuit du Médicament
RENNES : Jeudi 25 Juin 2009 ; PARIS : Jeudi 19 Novembre 2009

Public: personnels d’établissements médico-sociaux
Prise en charge: possible dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande (Précisez la référence de la formation)

• Notre Formation type “Alternance” :  “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” - Réf FTA RAQ0910

Durée : 15 jours répartis sur l’année 2009 et sur l’année 2010 (par modules de 2 à 3 jours successifs)

Début et lieux de la formation :
A PARTIR DE JUIN ET OCTOBRE 2009 : PARIS
A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : RENNES
A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : LYON

Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : personnels des établissements médico-sociaux
Thèmes abordés : Démarche Qualité, loi 2002-2 , Projet d’Etablissement, Convention Tripartite, Organisation, Autoévaluation, Référentiels, Evaluation externe - ANESM - Décret du 15 Mai 2007, Conventionnement, Gestion Documentation Qualité (procédures, protocoles, fiches  techniques), Bonnes  Pratiques (douleur, escarres, poids, nutrition…), Gestion des Risques pour les résidents et le personnel (fiche d’évènement indésirable, chute, maltraitance, contention, risques professionnels et document unique), Enquêtes de satisfaction, Audit (dossier du résident, dossier de soins), Indicateurs et tableaux de bord (indicateurs de satisfaction, de fonctionnement…), Retour d’expérience individualisé.

• Réf FTA INF09    Notre Formation type “Alternance” :  “Formation d’Infirmière Référente – EHPAD”
  

Durée : 6 jours répartis sur l’année 2009 (2*3 jours)

Dates et lieux de la formation :  
- RENNES : 27-28 Avril ; 22-23 Juin et  7-8 Sept. 2009
- PARIS : 2-3 Juillet ; 10-11 Sept et  8-9 Oct. 2009

Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : Infirmier (-ère) des établissements médico-sociaux, cadre de Santé, cadre supérieur de Santé, directeur…
Thèmes abordés : Management des équipes, Gestion des Conflits, Planification, Management des projets, Projet d’établissement, Convention Tripartite, Autoévaluation, Démarche Qualité, Evaluation Externe, Gestion des Risques, Gestion de Crise, Prise en charge individualisée et Amélioration des Pratiques Soignantes, Elaboration des Indicateurs et Suivi des Tableaux de bords

• Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA   : Autoévaluation, Préparation à l’évaluation externe, Elaboration de référentiels spécifiques, Renseignement des Annexes de la circulaire du 17 Oct. 2006, Convention Tripartite, Projet d’établissement, Projet de Soins, Projet de Vie, Démarche Qualité, Amélioration des Pratiques  Professionnelles (contention, prise en charge de la douleur, poids et dénutrition…), Document Unique, Gestion des Risques (chute, maltraitance, …), Documentation Qualité, Optimisation de l’organisation du travail, Descriptif de Poste, Transmissions ciblées, HACCP, renouvellement des agréments sanitaires.

- Sensibilisation et formation de base en 2 fois 2 jours
- Formation certifiante de praticien en 16 journées.


Dates des formation 2009 à Paris 15ème :
10 et 11 janvier
14 et 15 février
14 et 15 mars
18 et 19 avril
16 et 17 mai
13 et 14 juin
11 et 12 juillet
19 et 20 septembre
17 et 18 octobre
14 et 15 novembre
12 et 13 décembre

Public :
- tous les soignants en institutions ou à domicile
- les aidants naturels, bénévoles, etc.

Intervenant : Daniel Doisy, Formateur spécialisé en établissements de soins auprès des soignants et aidants

Objectifs :

• Donner l’envie et les moyens de communiquer et de soulager par le toucher, d’enrichir sa pratique professionnelle.
• Se familiariser avec un toucher respectueux et validant, se former pour pouvoir offrir avec tact un contact chaleureux, assurant, favorisant la détente, la coopération et une communication plus authentique dans le cadre de la démarche de soins.
• Apprendre à se détendre, se ressourcer, mieux respirer et prendre soin de soi pour se rendre disponible à l’autre.
• Développer ses capacités d'écoute, de présence, d'accompagnement et de communication authentique.
• Acquérir la technique, la confiance, et l’expérience nécessaire pour intégrer de façon adaptée une attitude et des gestes qui soulagent, rassurent, réunifient, retonifient, etc. .... à sa pratique professionnelle dans le cadre de la démarche de soins et du plan individuel de soin.

Sur demande : descriptif de formation, programme, attestation de prise en charge par la Formation Continue, DIF, CIF, etc. et bulletin d’inscription individuelle.

Aussi : Formations au sein des établissements pour personnes âgées et SSIAD sur les thèmes suivants :

• Le Toucher Relationnel dans les soins pour les personnes âgées dépendantes
• Comprendre et remplacer Agitation, Agressivité, Opposition aux soins, etc. par l’humanisation des soins, la relation et la confiance
• De la Maltraitance à la Bientraitance dans les soins
• Faire face au Stress et à l’épuisement professionnel
• Ecouter et mieux satisfaire les personnes âgés clientes
• La relation d’aide, techniques d’écoute et d’entretien
  

Documentation et devis sur demande

Contact : Oser Les Soins Relationnels - 40, rue Poussin 75016 Paris -
OLSR-Daniel DOISY   Tel/fax : 01 48 28 24 15 - doisy1@orange.fr

Journée 1 et 2 : les bases du métier de Référente

• COMPRENDRE LA FONCTION DE RÉFÉRENTE
  Autodiagnostic (Test d’évaluation). : Quelles sont vos aptitudes à l’encadrement ? Vos points forts et vos points à améliorer ?
  Tour complet de la fonction : Les différentes manières d’exercer le métier de Référente. La réalité du terrain aujourd’hui.
  Missions et rôles spécifiques de la Référente.
  
  
• LES BASES DU MANAGEMENT
  Les différents styles de management : directif, participatif, bienveillant, démocratique. Avantages et mites de chacun. Quel style adopter en fonction des situations ?
  S’entendre sur quelques définitions : management, gestion, compétence, procédure, protocole.
  Connaître son équipe et savoir adapter son management.
  Poser clairement le cadre et les « règles du jeux » : Assurer la cohésion de son équipe.
  L’aide à la prise de fonction : les erreurs à ne pas commettre. Les règles d’or de l’encadrement. S’affirmer dans sa fonction.

- TRAVAIL D’INTERSESSION -

Journée 3 et 4 : Les outils du quotidien

• ORGANISER LE TRAVAIL
  Organiser et répartir le travail : évaluer la charge de travail : les outils de mesure. Construire et élaborer les fiches de postes et les fiches d’activités.
  Mieux gérer son temps : déterminer les priorités, anticiper, planifier, s’organiser au quotidien. Ne plus se faire déborder.
  Responsabiliser par la délégation : Le processus de la délégation : présentation d’une méthodologie simple et efficace : la Roue de la délégation®.
  
  
• COMMUNIQUER DE FAÇON PROFESSIONNELLE
  Prendre sa place : Le juste équilibre entre son métier de base et la fonction d’encadrement. La bonne distance relationnelle entre proximité nécessaire et distance indispensable.
  S’affirmer dans le oui comme dans le non : Adopter une attitude et une communication confrontante : savoir refuser une demande, recadrer, recentrer les dérives sans excès d’autorité, annoncer une décision difficile sans démotiver.
  
  
• GÉRER LES PERSONNALITÉS DIFFICILES ET LES CONFLITS
  Apprendre à prévenir les crises et à les désamorcer. Maîtriser les étapes de la résolution d’un conflit. Réagir intelligemment à la critique. Tenir son rôle
  Les techniques pour gérer les personnalités difficiles : faire le bon diagnostic pour adopter la bonne attitude et les bons mots.
  

Lieux et dates :
Inter : différentes dates et lieux à voir sur le site internet : www.perspectives-formation.com
Intra : formation adaptée sur mesure à vos besoins dans votre établissement.

TARIF :
Inter : 990 € TTC les 4 jours - Eligible au DIF, prise en charge par les OPCA
Intra : 1100* € TTC par jour pour un groupe jusqu’à 10/12 personnes
* Nos tarifs sont nets, Perspectives Formation est exonéré de TVA en vertu de l’article 261-4-4°a du Code Général des Impôts.

METHODES PEDAGOGIQUES
« Apprendre en faisant », plutôt que « Bougez pas, je vous explique ! ».
Une pédagogie très interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants. Exercices d’appropriation à partir de cas concrets. Mises en situations. Apports d’outils méthodologiques.

INTERVENANT
Stéphane Goyard : Cadre de santé, 3ème cycle universitaire en management, Formateur Consultant santé. C’est lui qui a mis au point cette action il y a 5 ans à partir de sa propre expérience de terrain et accompagne chaque année 100 Référentes dans cette formation.


Contact : PERSPECTIVES Formation & Conseil - www.perspectives-formation.com
10 B rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Tel : 03.80.28.08.02 – Fax : 03.80.56.69.01 - contact@perspectives-formation.com 

Journée 1 : Les sources de l’agressivité

• Présentation du sujet : les sources de l’agressivité
  Frustration. Ancrage négatif. Désagréments. Territoire. Impulsion. Territoire. Mauvaise communication. Rester centré sur le problème. Généralisation. Culpabilité. Incompréhension.
  
  
• Analyse des principales formes de violence et d’agressivité des familles et des patients
  Injonctions. Chantage. Manipulation. Dévalorisation. Menaces. Pression exercée. Identifier les enjeux de ces comportements.
  
  
• Ce que cachent ces deux symptômes ?
  Identifier les causes réelles et les causes fictives de l’agressivité pour pouvoir apporter une réponse objective et professionnelle. Attentes réelles et les attentes implicites cachées derrière l’agressivité. Comprendre le cadre de référence de l’autre. Comprendre les motivations, les intérêts et les bénéfices éventuels de ces comportements extrêmes.

Journée 2 : Les traitements de l’agressivité

• Mieux se connaître pour canaliser ses propres émotions
  Les moyens pour faire de nos émotions des alliées. Les trois composantes de la personnalité. S’appuyer sur ses propres ressources. S’entraîner à la maîtrise de soi et à la gestion de ses émotions.
  
  
• Traiter l’agressivité
  Evacuer. Dissocier. Recadrer. Relativiser. Positiver. Exprimer. Transformer. Comment ne pas entretenir le cycle de la violence. Le repositionnement mutuel. Comment prendre le recul nécessaire. Comment développer sa qualité d’écoute. Comment désamorcer l’agressivité dès les premiers symptômes. S’adapter pour trouver une solution constructive. 
   

Lieux et dates :
Inter : Dijon le 19 et 20 Mai 2009
Intra : formation adaptée sur mesure à vos besoins dans votre établissement.

TARIF :
Inter : 630 € TTC les 2 jours - Eligible au DIF, prise en charge OPCA.
Intra : 1100* € TTC par jour pour un groupe jusqu’à 10/12 personnes
* Nos tarifs sont nets, Perspectives Formation est exonéré de TVA en vertu de l’article 261-4-4°a du Code Général des Impôts.

METHODES PEDAGOGIQUES
« Apprendre en faisant », plutôt que « Bougez pas, je vous explique ! ».
Une pédagogie très interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants. Exercices d’appropriation à partir de cas concrets. Mises en situations. Apports d’outils méthodologiques.

INTERVENANT
Cadre de santé spécialisé en communication, management, gestion de l’agressivité, du stress et relation soignant-soigné-famille. Formé en AT, PNL et méthode ESPERE de Jacques Salomé.

Contact : PERSPECTIVES Formation & Conseil - www.perspectives-formation.com
10 B rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Tel : 03.80.28.08.02 – Fax : 03.80.56.69.01 - contact@perspectives-formation.com 

Formation diplômante : expérimentée au sein de l’unité ALZHEIMER du CHU DIJON

Ce que vous apportera cette formation :          
- Mieux communiquer avec la personne âgée Alzheimer et conforter le soignant dans sa dimension relationnelle.
- S’approprier l’essentiel de la fonction cognitive, du vieillissement cérébral et des caractéristiques de la maladie d’Alzheimer.
- Acquérir la méthodologie ADAPT’GYM ALZHEIMER® et s’approprier les tests diagnostics.
- Vivre et faire vivre aux personnes âgées Alzheimer des activités physiques porteuses de bienfaits.

 La maladie d’Alzheimer, un problème de santé publique, une grande cause nationale. Nommée « l’épidémie silencieuse » par les sociologues. La maladie d’Alzheimer est une des principales causes d’entrée en institution aujourd’hui.

Bon nombre de professionnels sont conscients de l’impact de l’activité physique en termes de prévention mais également de bienfaits et d’amélioration de la qualité de vie des malades Alzheimer.
Organiser la prise en charge non médicamenteuse, former le personnel soignant pour mieux accompagner le résident devient une priorité.


PERSONNES CONCERNEES : Aide soignante, AMP, IDE, Animatrice et tout professionnel concerné.

POINTS CLEFS DE LA FORMATION

• LES OUTILS D’ÉVALUATION D’ADAPT’GYM ALZHEIMER® :
  Les outils d’évaluation diagnostic : tests psycho moteurs.
  Les outils ADAPT’GYM ALZHEIMER®.
  
  
• LA SÉANCE ADAPT’GYM ALZHEIMER®  LES THÈMES ET TRAITEMENTS, LES ACTIVITÉS SUPPORT, L’ORGANISATION, L’ARBRE DES CAUSES
  Le schéma corporel, la marche et la fonction d’équilibration chez le sujet dément
  Les bases anatomiques de la mémoire, les facteurs influant la maladie d’Alzheimer
  Les troubles du comportement liés à la maladie

PROGRAMME sur 2 + 2 jours

• MODULE 1 (J1 + J2)
  Vivre, observer et analyser une séance AGA® sur public réel
  Concevoir une grille de séance dans une dynamique Activités Physiques.
  S’approprier des thèmes principaux d’une séance AGA®.
  Evaluer le niveau moteur et cognitif du groupe.
  Connaître le domaine physiopathologique et la phénoménologie de la démence.
  Le vieillissement locomoteur du malade Alzheimer.
  Créer des fiches techniques support par familles de thèmes.

- TRAVAIL D’INTERSESSION -

• MODULE 2 (J3 + J4)
  Mutualiser et analyser les situations abordées sur l’alternance.
  Remédier aux éventuels problèmes rencontrés, questions /réponses.
  Gérer les différents types de comportements des malades Alzheimer.
  Vivre et observer en pratique, les autres thèmes d’une séance.
  Travailler en sous groupe sur les fiches techniques.
  Emergence de la méthode AGA®.
  

Lieux et dates :
Intra établissement uniquement

TARIF :
Devis : nous consulter.

METHODES PEDAGOGIQUES
Une formation 100% pratique : réalisée avec les soignants et les personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. Alternance de pratiques et d’analyses des situations. Travaux en sous groupe. Support audiovisuel.

INTERVENANT
Brigitte THUIZAT, conceptrice d’ADAPT’GYM ALZHEIMER® après une  expérimentation de 2 années au sein d’une unité Alzheimer dirigée par le Dr D.Richard - CHU de Dijon.
Diplômée en gérontologie - soutenance du mémoire sous la présidence du Professeur P.Pftizenmayer et Enseignante en Education Physique et Sportive, spécialisation sur le public senior (équilibre, mémoire et perte d’autonomie.)

Contact : PERSPECTIVES Formation & Conseil - www.perspectives-formation.com
10 B rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Tel : 03.80.28.08.02 – Fax : 03.80.56.69.01 - contact@perspectives-formation.com 

* Un produit déposé INPI

Dates de formation : nous consulter -  Niveau 1 – Formation en Management Prospectif des organisations sociales et médico-sociales.

En partenariat avec l’Université de Lille 2 Droit et Santé

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

Date de la formation : Mars 2010 – Niveau 3 – Pour les personnels des établissements et services du secteur médico-social  souhaitant prendre des responsabilités ou un rôle d’animation d’équipe.

En partenariat avec l’Université de Lille 2 Droit et Santé

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

Date de la formation : Juin 2009
Pour assurer l’évaluation interne d’un service ou d’une activité

En partenariat avec L’AFNOR certification

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

Notre société  organise des Formations qui visent à améliorer la qualité du service rendu, dans le cadre de la prise en charge de la Personne âgée et des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, à destination des Soignants, des Intervenants et des Responsables.

Notre secteur d’intervention est principalement la gérontologie dans le domaine, de la relation d’aide et de du soin, plus particulièrement dans la prise en charge des malades atteints de la maladie d’Alzheimer, de l’animation, du management, et de la communication.

Nos stages sont dispensés :
- en Intra au sein des Etablissements
- en formation individuelle formation inter- Etablissements.

Nos formateurs ont tous une pratique valorisée, associée à une parfaite maîtrise pédagogique, ils s’inscrivent dans une approche humaniste, c’est à dire “ prendre soin” où la personne est au centre de nos interventions, dans un souci de respect et de dignité. Les formations alternent la théorie, la pratique, l'analyse du vécu et les mises en situation.

Formations 2009

MODULE 1  LA PERSONNE AGÉE : CONNAISSANCE ET PRISE EN CHARGE
Inscription Individuelle :
Paris : 5-6 Janvier 2009.
Marseille : 1-2 Juillet 2009
Formation Intra : Nous consulter


MODULE 2  LA MALADIE D’ALZHEIMER MIEUX COMPRENDRE POUR AGIR
Inscription Individuelle :
Paris : 5-6 Janvier 2009./ 27-28 Avril 2009
Marseille :  23-24 Mars 2009 / 25-26 Mai 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 3 LA MALADIE D'ALZHEIMER ET TROUBLES APPARENTES OPTIMISER LA PRISE EN CHARGE
Inscription Individuelle :
Paris :  7-8-9 Janvier 2009 /18-19-20 Mars 2009
Marseille : 14-15-16 Janvier 2009/25-26-27 Mars 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 5  LES ATELIERS MEMOIRE (INITIER ET GERER)
Inscription Individuelle :
Paris : 5-6 Février 2009/2-3 avril  2009
Marseille : 19-20 Février 2009/4-5- Mai 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 6 L'Animation en Résidence pour Personnes Agées (Autonomes, Désorientées et ou handicapées)
Inscription Individuelle :
Paris : 26-27-28 janvier 2009 /30-31 Mars 1 Avril 2009
Marseille : 16-17-18 Février 2009 /20-21-2 Avril 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 9 Coordonner l'Animation au sein d'une Résidence avec les Equipes, les familles et les Bénévoles.
Inscription Individuelle :
Paris : 23-24-25 Février  2009
Marseille : 20-21-22 Mai 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 10 Refus de Soins Refus de Traitement, Conduite à Tenir
Inscription Individuelle :
Paris : 21-22 Janvier 2009/ 29-30 Avril  2009
Marseille : 29-30 Janvier  2009/ 29-30 Juin  2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 11 Mieux Communiquer avec les Familles " Gérer les petits conflits"
Inscription Individuelle
Paris : 19-20 Janvier 2009 / 18-19 Mai 2009
Marseille :9-10 Mars 2009/ 8-9 Juin  2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 12  L'Accueil des Résidents et des Familles " Optimiser"
Inscription Individuelle
Paris : 25-26 Juin 2009/ 16-17 Mars 2009
Marseille : 26-27 Février 2009/ 13-14 Mai 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 13 Prévenir la Maltraitance par la Bientraitance
Inscription Individuelle
Paris : 2-3 Mars / 1-2 juin
Marseille : 23-24 Avril
Formation Intra 10-11 Juin : Nous consulter

MODULE 14 Accompagnement et Prise en charge des Personnes Agées en Fin de Vie
Inscription Individuelle
Paris : 4-5-6 Mars 2009/ 3-4-5 juin 2009
Marseille : 11-12- 13 Mars 2009 / 6-7-8 mai 2009
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 15 Manager une Equipe Pluridisciplinaire
Inscription Individuelle
Paris :  22-23 juin 2009
Marseille : à définir
Formation Intra : Nous consulter

MODULE 16 Elaboration et Mise en Œuvre d'un Projet d'Animation
Inscription Individuelle
Paris : 16-17 Avril 2009/
Marseille : 11-12 Mai  2009
Formation Intra : Nous consulter


Programme complet sur simple demande

Inscription Individuelle ou en Intra à partir de 5 personnes.

Contact : 
AVIV Formation Conseil
par téléphone au :01 48 55 40 40 / 06 12 71 12 81 ou par mail formaviv@gmail.com
En savoir plus : www.asfoge.com

Date de la formation :  Mai 2009
Pour conduire l’évaluation externe d’organisations sociales et médico-sociales et piloter une équipe d’évaluateurs.
En partenariat avec L’AFNOR certification

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

Date de la formation :  Mai 2009
Pour assurer l’évaluation externe d’un établissement ou service médico-social

En partenariat avec L’AFNOR certification

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

A vos côtés, les consultants formateurs d’AGEAL Conseil participent tous les jours, sur le terrain, à l’adaptation des organisations et des services, avec le souci premier d’améliorer la qualité des prises en charge et des conditions de travail.

Pour la première année, nous proposons une centaine de formations en inter. Ces formations sont également réalisées en intra.

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 82 69 10088 69 auprès du préfet de région de Rhône-Alpes

 Préparer son dossier CROSMS (réf G003) 
Lyon Part Dieu : en 2 jours - nouvelles dates : lundi 20 / mardi 21 avril 2009 et jeudi 19 / vendredi 20 novembre 2009

 La démarche qualité (réf Q001)
Lyon Part Dieu : le lundi 27 avril 2009 et le mardi 8 septembre 2009

 Elaborer le projet de vie en EHPAD (réf OM021)
Lyon Part Dieu : le mardi 28 avril 2009 et le jeudi 26 novembre 2009

 Le décompte et le suivi du temps de travail en EHPAD 
Lyon Part Dieu : le vendredi 12 juin et le jeudi 1 octobre 2009

 Adapter les effectifs soignants à l’activité 
Lyon Part Dieu : le lundi 15 juin et le mardi 20 octobre 2009

 La gestion des plannings et des cycles de travail des soignants (réf OM002) 
Lyon Part Dieu : le mardi 16 juin 2009, le jeudi 17 septembre 2009 et le jeudi 10 décembre 2009

 Préparer le renouvellement de la convention tripartite (réf G001)
Lyon Part Dieu : le lundi 22 juin 2009 et le jeudi 10 septembre 2009

 Loi « Hôpital, Patients, Santé et Territoires » (réf OM011)
Lyon Part Dieu : le mardi 23 juin 2009

 La validation des acquis de l’expérience (VAE) aide-soignant (réf OM007)
Lyon Part Dieu : en 2 jours les lundi 28 et mardi 29 septembre 2009

 La bientraitance des personnes âgées (réf P001) 
Lyon Part Dieu :  le mardi 6 octobre 2009

 AGGIR et PATHOS Outils de pilotage et de négociation budgétaire (réf G002) 
Lyon Part Dieu : le jeudi 08 octobre 2009


Pour en savoir plus : www.agealformation.com

L’ensemble de nos sessions de formation : www.agealformation.com/pdf/catalogue.pdf

Nous contacter : Isabelle Bernex au 04.78.62.23.44, isabelle.bernex@ageal.com
AGEAL Conseil 1 Quai Gillet 69004 Lyon

La Méthodologie de Soins Gineste-Marescotti explore tous les aspects de la vie de la personne devenue dépendante.

Parce qu’il s’agit là d’une caractéristique propre à tout être humain, la méthode insistera sur l’importance de vivre et de mourir debout et proposera des techniques et des méthodes visant à aider les personnes à se lever, se tenir debout et marcher.

Qu’est ce qu’un soignant ?
Questions pas toujours si simples pour une réponse adaptée aujourd’hui à ma fonction, à mon service, à mon établissement.
Qu’est ce qu’un vieil homme ?
Comment la mise en humanitude par le regard, le toucher, la parole permettent à tous de vivre et travailler dans la sécurité, le confort et la sérénité.

L’observation quotidienne, la prise en compte, par exemple, des comportements d’agitation pathologique bien compris, permettra la mise en œuvre des conduites à tenir. A travers des techniques précises comme la capture sensorielle, les soignants sauront mieux pacifier les situations.

Prendre soin des personnes vieillissantes dans leur environnement, aideront les équipes à trouver le juste geste, au bon moment.

La méthodologie de soins Gineste-Marescotti est une des réponses pour accompagner en HUMANITUDE les personnes âgées, « comprendre la vieillesse et prendre soins des hommes vieux ».

Programme détaillé et devis sur demande

IGM Centre Est - www.igm-formation.net
Avenir et gérontologie
Florence Buis Pagès avenir.gerontologie@orange.fr - 
Le Juge – La Bellane 26160 Eyzahut

Départements concernés :  10 – 15 – 21 – 43 – 52 – 63 – 71 – 89

 jeudi 12 février - vendredi 13 mars - lundi 30 mars, ALTER EGO – 149 avenue du Maine – Paris 14ème (près de la gare Montparnasse)

Aider les aidants est devenu un enjeu et un axe d’intervention. Des solutions ont déjà été proposées et nombre de structures et d’institutions souhaitent développer des actions spécifiques.

La formation proposée s’inscrit dans cette attente et propose des réponses en terme d’ingénierie de projets. Sont présentés dans la formation les aspects et les outils d’identification et d’analyse des besoins des aidants, le développement d’actions ciblées, le suivi des aidants et l’évaluation des dispositifs.

La formation présente et s’appuie sur les résultats de l’étude nationale sur l’aide aux aidants menée par Génér’action Formation en 2008.

Finalité :
Se doter d’une méthodologie et d’outils pour développer des actions ciblées sur les besoins des aidants

Objectifs : 

• Echanger entre professionnels sur les actions et les projets en direction des aidants,
• Identifier les enjeux du diagnostic individualisé des besoins de l’aidant,
• Intégrer les besoins des aidants dans le développement d’actions individuelles et collectives,
• Evaluer la réponse aux besoins et les dispositifs d’accompagnement des aidants.

• Présentation par chaque participant des actions et projets en cours,
• Présentation des résultats de l’étude nationale sur l’aide aux aidants,
• Réflexion sur les aspects sociologiques et psychologiques de l’aidant, l’aidant dans ses rôles et fonctions, l’aidant en tant qu’individu, la relation aidant / aidé,
• Relecture des actions en direction des aidants à la lumière du diagnostic individualisé des besoins,
• Présentation de l’outil de diagnostic,
• La pertinence de l’évaluation.

• Durée/Horaires : 1 journée, de 10 h à 17 heures (accueil des participants à 9h30)
• Nombre de participants : 10 personnes maximum

Télécharger le BULLETIN D'INSCRIPTION

A RETOURNER COMPLETE
Par courriel à gnrf@wanadoo.fr
ou par courrier à : Annie LUDINARD – GNRF – 10 rue Vitruve – 75020 PARIS
Pour contacter Génér'action formation - 09.75.70.95.23 et gnrf@wanadoo.fr

Forts d’une expérience de 10 ans dans le secteur sanitaire et médico-social sur des thèmes de formation tels que la prévention, la professionnalisation, la qualité de vie au travail, la sécurité, nous accompagnons les établissements dans leurs projets et les professionnels de santé dans leur quotidien.

Pour toute demande, vous pouvez joindre notre équipe au 05.53.57.84.48 et consulter notre site internet sur www.aea24.com 

QUELQUES THEMES :

PREVENTION
Gestes et activation en gériatriePrévention des chutes avec l’outil Perkichute ®
Animateur en prévention des risques liés à l’activité physique
Manutentions et ergonomie
Manutention et mobilisation des personnes à mobilité réduite

SECURITE
Sauveteur Secouriste du Travail
L’évacuation d’urgence en établissement de soins
Utilisation des extincteurs

PROFESSIONNALISATION
Optimiser l’accueil
Ecoute et communication relationnelle
L’animation
Aide à la toilette, hygiène et soins de confort
Plaies et cicatrisation
Le toucher relationnel
Reconnaître, évaluer et soulager la douleur
Un autre regard sur la maladie d’Alzheimer
La bientraitance

La relation d’aide
Travailler en équipe
HACCP, convivialité et plaisir
Prise en charge de la personne diabétique

Canaliser la violence et l’agressivité
Responsabilité juridique de l’infirmière
L’entretien annuel d’appréciation
Intervenant à domicile, rôles et limites de la mission
Préparer et accompagner l’entrée en institution
Evaluation des besoins et organisation du travail
Règlement intérieur et déontologie
L’utilisation du cahier de liaison
Deuils et ruptures
Préparation des repas
Entretien du linge
Entretien des locaux
Formation de tuteurs et référents

Dates 2009 et lieux :
10 et 11 mars  à Marseille
7 et 8 avril à Paris

Formation professionnelle continue
La particularité de la pédagogie sensorielle repose sur l’expérimentation approfondie des 5 sens et du rôle qu’ils jouent dans la communication afin d’améliorer la qualité de la relation d’aide.

A l’issue de la formation, les stagiaires sauront ajuster leurs compétences personnelles à l’efficacité de l’équipe, mieux gérer le stress, prévenir l’épuisement professionnel.

stages « INTER », 2 jours à Paris
date 2009, prochain stage 1° degré :  14 et 15 mars.

stages « INTRA » en établissements ou au sein d’une équipe, 3, 4 ou 6 jours

Contact : L’école des 5 sens. fbarnay.ecoledes5sens@orange.fr - 06 72 39 62 53

 
L'EHESP  propose un catalogue complet de formation continue :
- aux  professionnels de santé à l'occasion  d'une prise de fonction, d'une reconversion ou souhaitant développer des  compétences méthodologiques, techniques ou managériales dans le cadre de  séminaires de spécialisation ;
- aux  établissements et services, par réponse aux appels à propositions ;
- aux  ministères et agences, par réponse aux appels à propositions.


Près de 350  sessions ont été organisées en 2006, pour 14 172 journées-stagiaires  enregistrées. Six certificats ont été créés (promotion et éducation pour la  santé, PMSI, Gestion des systèmes d'information, Management de la qualité et  des risques en établissements, IDEA, Hôpital Plus).


En savoir plus : www.ehesp.fr - rubrique Formation continue

Standard
Tél. : 02 99 02 22 00 
Fax : 02 99 02 26 25

Service formation continue
Tél. : 02 99 02 27 46
Fax : 02 99 02 26 26