AGEVILLAGE

Agenda des Formations professionnelles

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Avril 2008

La vie affective et sexuelle de la personne âgée

Public : tous les professionnels intervenant en institution ou à domicile, bénévoles, etc.

Intervenante : Dominique LOPEZ,Sexothérapeute  (siret : 453.292.732.000.22)
En libéral et intervenante – formatrice auprès d’associations et établissements de soins
Diplôme Universitaire de Sexologie et Santé Publique
Diplôme d’Etat de l’Education Spécialisée, Diplôme d’Etat d’Aide-Médico-Psychologique
Professionnelle formée à la relation d’aide et à la psychothérapie corporelle
Expérience en : Maison de Retraite, Hôpital psychiatrique, Foyer Occupationnel et Thérapeutique, Institut de Rééducation, Centre Médico Psychologique, Maison d’Enfants à Caractère Sanitaire et Social, Maison de Quartier, établissements scolaires…

Objectifs :
- Clarifier les représentations autour de la sexualité en général
- Trouver des repères utiles par rapport à nos propres perceptions et connaître les différentes dimensions de la sexualité
- Comprendre les différents phénomènes mis en jeu dans les conduites sexuelles de la personne âgée
- Ethique et enjeux de la sexualité de la personne âgée
- Compréhension de la vie affective et des potentialités de la personne âgée
- A partir de situations vécues par les participants, repérage des difficultés rencontrées et analyse des réponses apportées…

Formation sur site en France et francophonie
Calendrier établi avec l’établisssement
Formation individuelle possible par correspondance
Les interventions répondent aux recommandations de l’Organisation Mondiale de la Santé dans un but de traitement, de conseil, d’information, d’éducation et de prévention en santé sexuelle.
Une attention particulière porte sur les attitudes de fond à l’origine des comportements.
Les efforts en matière de santé sexuelle s’attachent à améliorer la qualité de vie et les relations personnelles et non à se limiter aux problèmes de procréation et de MST.

Contact et renseignements :
Source et Ressources Formations (n°73.81.00.695.81)
56 rue Emile Zola, 81100 CASTRES

Dominique LOPEZ : Tél. 05.63.59.96.79  - dominiquelopez@free.fr



PERSPECTIVES FORMATION & CONSEIL : Manager une équipe de soins
Le métier d’IDE Référente : les bases indispensables à la fonction d’encadrement

logo perspectives formation2 x 2 jours

Lorsque nous sommes infirmier et que nous passons à une fonction d’encadrement, manager une équipe ne s’improvise pas : il faut connaître les outils du management, savoir se positionner, s’affirmer quand la situation l’impose, savoir déléguer, organiser le travail, recadrer les personnalités difficiles, gérer les priorités…etc.
Acquérir ces basiques est l’opportunité que nous vous offrons au travers de cette formation !

Public : IDE Référent(e), IDE Coordinatrice, Faisant Fonction Cadre

Objectifs :
1.       Se positionner clairement et s’affirmer dans sa fonction d’encadrement
2.       Acquérir les outils du management d’une équipe de soins
3.       Obtenir l’adhésion de l’équipe à sa fonction
4.       Organiser le travail de l’équipe
5.       Gérer les situations difficiles

Programme :
La formation est construite comme un entonnoir : les 2 premières journées sont consacrées aux bases de la fonction d’encadrement, puis un intervalle d’un mois entre les deux parties permet à chaque stagiaire d’expérimenter les premiers acquis et enfin les 2 journées suivantes sont consacrées à la gestion des situations du quotidien notamment avec l’utilisation de jeux de rôle pour apprendre à recadrer, gérer une personnalité difficile…etc. 
  • J1 + J2 : Les bases : Quelles sont mes dispositions à la fonction ? Qu’est-ce que j’ai à faire ?
Exercer sa fonction de Référent(e) :
Passer du soin à l’encadrement : comment se positionner. L’aide à la prise de fonction. Les erreurs à ne pas commettre. Les attitudes à adopter. Les conditions à mettre en place pour s’affirmer à son poste et se positionner vis-à-vis de la direction, de l’équipe et des ses anciennes collègues. Evaluer vos disposition à la fonction au moyen d’un test : analyse des résultats et débriefing.

Comprendre ses missions :
Coordination, Management, Gestion, Qualité : qu’est-ce qui est attendu de vous ? Les éléments constitutifs de votre fiche de poste. Direction, équipe, patient, résident, famille comprendre les logiques divergentes, traduire les attentes, transmettre les informations.

Manager son équipe :
Parmi les styles de management existants: identifier celui qui vous est le plus naturel en fonction de votre personnalité. Maîtriser les caractéristiques des autres et apprendre à individualiser votre management pour rendre votre encadrement le plus efficace possible. Apprendre à impliquer : développer le sens de la responsabilité individuelle et collective. 
  • J3 + J4 : Manager au quotidien 

Acquérir les outils de la communication :
S’affirmer dans le oui comme dans le non. Savoir rester flexible dans la fermeté. Annoncer des décisions difficiles sans démotiver les personnes. Négocier avec les caractères rebelles. Apprendre à ne plus se faire déborder.

Organiser le travail :
Clarifier les règles du « jeu » et définir les fonctions. Mieux travailler en équipe : apprendre à évaluer la charge de travail et à structurer l’activité Savoir fixer des objectifs, organiser le suivi, contrôler et évaluer. Savoir donner des consignes et les faire appliquer.

Gérer les relations humaines :
Identifier les différentes personnalités de votre équipe pour savoir les motiver. Comprendre comment fonctionne votre équipe. Apprendre à prévenir les crises et à les désamorcer. Gérer une personnalité opposante. Maîtriser les étapes de la résolution d’un conflit. Apprendre à recadrer un agent sans le démotiver.

Durée : 4 jours (2 + 2 jours)

Lieux et dates : plusieurs dates et villes, consulter notre site Internet : www.perspectives-formation.com

Prix établissement : 980 € / stagiaire

Inscriptions simultanées : Bénéficiez de - 5% pour la deuxième et - 10% pour les suivantes

Intra : devis sur mesure (compter 1050€ / jour pour 4-10 personnes)

Contact : PERSPECTIVES Formation & Conseil - www.perspectives-formation.com
10 B rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Tel : 03.80.28.08.02 – Fax : 03.80.56.69.01 - contact@perspectives-formation.com 




IGM CENTRE EST : L’Humanitude dans le Prendre Soin des Hommes Vieux

Logo Igm Centre EstLa Méthodologie de Soins Gineste-Marescotti explore tous les aspects de la vie de la personne devenue dépendante.

Parce qu’il s’agit là d’une caractéristique propre à tout être humain, la méthode insistera sur l’importance de vivre et de mourir debout et proposera des techniques et des méthodes visant à aider les personnes à se lever, se tenir debout et marcher.

Qu’est ce qu’un soignant ?
Questions pas toujours si simples pour une réponse adaptée aujourd’hui à ma fonction, à mon service, à mon établissement.
Qu’est ce qu’un vieil homme ?
Comment la mise en humanitude par le regard, le toucher, la parole permettent à tous de vivre et travailler dans la sécurité, le confort et la sérénité.

L’observation quotidienne, la prise en compte, par exemple, des comportements d’agitation pathologique bien compris, permettra la mise en œuvre des conduites à tenir. A travers des techniques précises comme la capture sensorielle, les soignants sauront mieux pacifier les situations.

Prendre soin des personnes vieillissantes dans leur environnement, aideront les équipes à trouver le juste geste, au bon moment.

La méthodologie de soins Gineste-Marescotti est une des réponses pour accompagner en HUMANITUDE les personnes âgées, « comprendre la vieillesse et prendre soins des hommes vieux ».

Programme détaillé et devis sur demande

IGM Centre Est - www.igm-formation.net
Avenir et gérontologie
Florence Buis Pagès avenir.gerontologie@orange.fr - 
Le Juge – La Bellane 26160 Eyzahut

Départements concernés :  10 – 15 – 21 – 43 – 52 – 63 – 71 – 89




Formation Gestes et Activation en Gériatrie

Logo AEAThèmes :
-  Connaissance de la personne âgée
- Savoir-faire en gériatrie
 
- Manutention des personnes âgées et préservation de leur autonomie
 

Formation de 5 jours – En Intra ( sur site) – Nous consulter

Intervenant : Xavier ROMERO, kinésithérapeute, ergonome, intervenant à l’INRS et dans certaines Caisses Régionales d’Assurance Maladie pour les formations PRAP secteur santé

Objectif :
-  Manutentionner en confort pour la personne et en sécurité pour le soignant.
- Rendre capable d’évaluer les capacités fonctionnelles et de participer à l’élaboration d’un bilan d’autonomie.
- Mieux connaître les mécanismes du vieillissement et les schémas psychomoteurs des personnes âgées.
- Participer à la ré-autonomisation de la personne âgée dans la mesure du possible.

Public concerné : Personnel soignant ou aidant de maisons de retraite, hôpitaux, associations de maintien à domicile, SIAD…en contact avec les personnes âgées.

Contact : Contact téléphonique : 05.53.57.84.48 -  contact@aea24.com - site : www.aea24.com




IGM Animation : Nouvelles approches de l’Animation : « Accompagner en Humanitude les personnes âgées, très âgées et les personnes désorientées »

Logo CEC IGMIntervenant : Philippe Crône, animateur, auteur du livre “l’animation des personnes âgées en institution”, formateur en méthodologie de soins Gineste-Marescotti

Formation de 3 jours à la MAISON DE RETRAITE LES CORDELIERS - BEAUMONT DE LOMAGNE (82)

Planning et bulletin d'inscription


RENSEIGNEMENTS : Rosette Marescotti - 04 68 28 08 64




Les formations de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP)

Logo EHESP 
L'EHESP  propose un catalogue complet de formation continue :

- aux  professionnels de santé à l'occasion  d'une prise de fonction, d'une reconversion ou souhaitant développer des  compétences méthodologiques, techniques ou managériales dans le cadre de  séminaires de spécialisation ;
- aux  établissements et services, par réponse aux appels à propositions ;
- aux  ministères et agences, par réponse aux appels à propositions.


Près de 350  sessions ont été organisées en 2006, pour 14 172 journées-stagiaires  enregistrées. Six certificats ont été créés (promotion et éducation pour la  santé, PMSI, Gestion des systèmes d'information, Management de la qualité et  des risques en établissements, IDEA, Hôpital Plus).

Télécharger le Planning des formations EHESP 2008

En savoir plus : www.ehesp.fr - rubrique Formation continue

Standard
Tél. : 02 99 02 22 00 
Fax : 02 99 02 26 25

Service formation continue
Tél. : 02 99 02 27 46
Fax : 02 99 02 26 26




Management Qualité en Santé : Formations type “Alternance” : “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD”, Journées de Formation à Thème, Formations sur site

LOGO MQS
Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000 - Exclusivement dans les Secteurs : Médico-social, Social et  Sanitaire  - Références transmises sur demande

  • Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT  

1- Démarche Qualité, Projet d’établissement et Evaluation externe :
RENNES : Mercredi 25 Mars 2009 ;           PARIS : Vendredi 4 Septembre 2009
2- L’Organisation en EHPAD : Améliorer la prise en charge personnalisée :
RENNES : Jeudi 26 Mars 2009 ;                 PARIS : Jeudi 1er Octobre 2009
3- La Gestion des Risques de Maltraitance :
RENNES : Vendredi 27 Mars 2009 ;          PARIS : Vendredi 2 Octobre 2009
4- Maîtrise et Gestion des Budgets des Etablissements :  
RENNES: Lundi 30 et Mardi 31 Mars 09 ; PARIS: Lundi 5 et Mardi 6 Octobre 09
5- La contention physique en EHPAD :  
RENNES : Jeudi 11 Juin 2009 ;                  PARIS : Vendredi 16 Octobre 2009
6- La gestion du circuit du médicament :  
RENNES : Vendredi 12 Juin 2009 ;            PARIS : Lundi 19 Octobre 2009

Public: personnels d’établissements médico-sociaux
Prise en charge: possible dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande (Précisez la référence de la formation)

  • Notre Formation type “Alternance” :  “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” - Réf FTA RAQ0910
     

Durée : 15 jours répartis sur l’année 2009 et sur l’année 2010 (par modules de 2 à 3 jours successifs) - Nous contacter pour la session 2008 2009 ( il reste encore quelques places)

Début et lieux de la formation : A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : PARIS et  RENNES
Groupe : entre 8 et 15 personnes Public : personnels des établissements médico-sociaux
Thèmes abordés : Démarche Qualité, loi 2002-2 , Projet d’Etablissement, Convention Tripartite, Organisation, Autoévaluation, Référentiels, Evaluation externe - ANESM - Décret du 15 Mai 2007, Conventionnement, Gestion Documentation Qualité (procédures, protocoles, fiches  techniques), Bonnes  Pratiques (douleur, escarres, poids, nutrition…), Gestion des Risques pour les résidents et le personnel (fiche d’évènement indésirable, chute, maltraitance, contention, risques professionnels et document unique), Enquêtes de satisfaction, Audit (dossier du résident, dossier de soins), Indicateurs et tableaux de bord (indicateurs de satisfaction, de fonctionnement…), Retour d’expérience individualisé.

  • Réf FTA INF09    Notre Formation type “Alternance” :  “Formation d’Infirmière Référente – EHPAD”

Durée : 6 jours répartis sur l’année 2009 (2*3 jours)
Dates et lieux de la formation :  
- RENNES : 27-28 Avril ; 22-23 Juin et  7-8 Sept. 2009
- PARIS : 2-3 Juillet ; 10-11 Sept et  8-9 Oct. 2009
Groupe : entre 8 et 15 personnes Public : Infirmier (-ère) des établissements médico-sociaux, cadre de Santé, cadre supérieur de Santé, directeur…
Thèmes abordés : Management des équipes, Gestion des Conflits, Planification, Management des projets, Projet d’établissement, Convention Tripartite, Autoévaluation, Démarche Qualité, Evaluation Externe, Gestion des Risques, Gestion de Crise, Prise en charge individualisée et Amélioration des Pratiques Soignantes, Elaboration des Indicateurs et Suivi des Tableaux de bords


  • Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA   : Autoévaluation, Préparation à l’évaluation externe, Elaboration de référentiels spécifiques, Renseignement des Annexes de la circulaire du 17 Oct. 2006, Convention Tripartite, Projet d’établissement, Projet de Soins, Projet de Vie, Démarche Qualité, Amélioration des Pratiques  Professionnelles (contention, prise en charge de la douleur, poids et dénutrition…), Document Unique, Gestion des Risques (chute, maltraitance, …), Documentation Qualité, Organisation du travail, Descriptif de Poste, Transmissions ciblées, HACCP, renouvellement des agréments sanitaires.
Contact:  mqsformation@wanadoo.fr  Tél : 02 99 05 96 42



Formation Gerontalys avec Alys Formation Conseil

Objectifs : retrouver la motivation et le goût du métier de soignant
Prévenir le stress et le syndrôme d'épuisement professionnel
optimiser sa communication relationnelle pour s'adapter et s'affirmer avec intégrité
avoir à coeur de bien traiter la personne âgée

Dates et Lieux :
Toulouse 7 et 8.4  13 et 14.5  2 et 3.6  24.9  6 et 7.10.2008
Bordeaux 10 et 11.4  15 et 16.5  5 et 6.6 17.9  9 et 10.10.2008
Pau  14 et 15.4  19 et 20.5  30.6 1.7  16.9  13 et 14.10.2008
Limoges  21 et 22.4  22 et 23.5  3 et 4.7  18.9  16 et 17.10.2008
Perpignan 24 et 25.4  26 et 27.5  7 et 8.7  23.9  21 et 22.10.2208
 
Programmes et renseignement : www.alys-formation.com - contact@alys-formation.com




Association Part-âges : FORMATION RELATION D’AIDE ET DEUIL

Logo Association Part AgesDates 2008 et lieux :
8 et 9 avril à Paris
15 et 16 mai à St Jacut de la Mer(22)

LE PROCESSUS DE DEUIL:
Etapes et conditions pour faire un travail de deuil.
Les complications du deuil

ATTITUDES AIDANTES FACE A UNE PERSONNE EN DEUIL
L’approche de Carl Rogers comme outil d’accompagnement

L’ENTREE EN INSTITUTION suppose faire le deuil
de sa maison, de son quartier, de ses habitudes…La perte d’autonomie passe aussi par certaines étapes pour arriver à l’acceptation
Corollaires avec le deuil après un décès
Comment accompagner une personne sur ce chemin…

2 journées incluant apports théoriques, échanges sur le vécu des participants en situation professionnelle ou d’accompagnement

Public :
soignants, aidants-familiaux, bénévoles, travailleurs sociaux

Contact :
Renseignements, bulletins d’inscription…
Contacter Annie Gruel
Association Part-âges
02 96 27 25 79    06 65 42 54 96
agruel@aliceadsl.fr




Assurance des seniors : Quelles stratégies marketing et commerciale ?
- Les enjeux du nouveau marché des seniors
- Les évolutions réglementaires : assurance dépendance / assurance obsèques

Logo ECHOS
Mercredi 9 et jeudi 10 avril 2008,
Cercle Républicain • 5, avenue de l’Opéra • 75001 Paris

L'assurance dépendance développée en France récemment va subir en 2008 un vrai bouleversement. La création des services à la personne encore récente dans le paysage de l'assurance, le développement de nouveaux services régionaux pour venir en soutien aux personnes dépendantes, la création d'une cinquième branche de la sécurité sociale redéfinissent le paysage de cette assurance.
Enfin, les babys boomers de l'après guerre arrivent aujourd'hui en retraite créant un « séisme » marketing. Ils deviennent une cible à privilégier par leur nombre et leur bon niveau de vie. Cette arrivée massive crée de nouveaux comportements de marché et, par conséquent, la nécessité d'adapter ses approches.
 
Principaux thèmes abordés :
• Comment identifier la cible des seniors et la segmenter ?
• Quel bilan faire de la réglementation funéraire, de l'assurance dépendance et des offres assurance destinées aux seniors ?
• Comment définir une communication performante et adaptée à sa cible ?
• Comment développer une argumentation de vente pertinente ?
• De quelle manière accompagner ses réseaux de distribution sur la cible des seniors ?

Animateur :
Francis de PETIVILLE,
Directeur du cabinet AUGUERE spécialisé en assurance

Illustré par des témoignages d'acteurs du secteur de la banque et de l'assurance notamment Frédéric SERRIERE, Auteur de Conquérir le marché des seniors ; Conférencier international ; Président, SENIOR STRATEGIC, Christian de CACQUERAY, Directeur, PREVISEO, Pierre DEFRANCE, Président, OMEGA CONSEIL.

Cette formation s’adresse aux :
Directeur et responsable marketing, directeur et responsable communication, directeur et responsable commercial au sein des mutuelles, banques, sociétés d’assurance, institutions de prévoyance, bancassureurs, institutions financières…

Télécharger le programme et le bulletin d'inscription

Inscriptions :  www.lesechos-formation.fr  et Informations :  01 49 53 22 25





Formation du centre d'Etude Gérontologiques Ville-Hopital Hopital Bretonneau
Se lever, marcher, tomber, se relever : comment aider la personne âgée ?
J-G. DESBAN, kinésithérapeute et un ergothérapeute le 9 avril 2008 de 15h à 17h



IGM CENTRE EST : Humanitude « Prendre soin des hommes vieux »

Logo IGM CENTRE EST21 avril 2008, de 9h à 17h, Complexe Cap Vert A Quetigny (21)

Journée de formation avec Jérôme Pellissier, Co auteur de l’ouvrage Humanitude « Prendre soin des hommes vieux »

La philosophie de l’humanitude dans la prise en compte des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. De la souffrance à la tendresse…

La raison d’être du prendre-soin est le patient, le résident. Mais la qualité du prendre soin dépend directement du bien être des soignants, de toutes les personnes qui travaillent au sein des établissements et des services de soin ou d’aide à domicile et de leur adhésion au projet de soins.

Cette journée s’adresse à toutes les personnes amenées à s’occuper de personnes âgées atteintes de syndromes démentiels. Le but est de donner des outils afin de répondre de manière adéquate à des situations inhabituelles et de réduire ainsi les facteurs de stress vécus tant par la personne âgée que par les soignants.

L’objectif de cette journée est d’aider les soignants à mettre en place une culture basée sur la « philosophie de l’humanitude », à comprendre les troubles du comportement des personnes atteintes de syndromes démentiels et leurs causes probables, à acquérir des savoirs faire en communication non verbales, a savoir utiliser certaines manières spécifiques de regarder, de parler, de toucher comme autant d’outils de prévention et de pacification des troubles du comportement, notamment au cours des actes de soins critiques comme la toilette.

Tarifs : 80 Euros repas compris

Télécharger le programme et le bulletin d'inscription

Contact : IGM Centre Est
Florence Buis Pagès - Gérontologue Conseil
Avenir et Gérontologie
Le Juge – La Bellane – 26160 – EYZAHUT – Tél 04 75 52 18 04 – Port 06 82 11 00 89
Courriel : avenir.gerontologie@orange.fr




PERKICHUTE : Formation à la prévention des chutes des personnes âgées et à l’utilisation de l’outil PERKICHUTE®

Logo AEA

PERKICHUTE est un outil ludique d’éducation à la santé particulièrement centré sur la prévention des chutes des personnes âgées. Il se situe à la croisée d’un jeu de l’oie et d’un quiz. 


 Formation d’une journée : Dates et lieux
- Le 19/05/08 dans le 64

Possibilité de formation de groupe en Intra.

Intervenant : Xavier ROMERO, kinésithérapeute, ergonome, intervenant à l’INRS et dans certaines Caisses Régionales d’Assurance Maladie pour les formations PRAP secteur santé

Objectif :
-  Acquisition des connaissances fondamentales sur la chute.
- Sensibilisation à la problématique de la chute et à sa prévention à travers tous ses facteurs de risques.
- Optimisation de l'utilisation de l'outil PERKICHUTE
- « Avant de tomber, j’apprends à me relever »

Public concerné : Personnel soignant, animateurs en institutions gériatriques, auxiliaires de vie, aidants, animateurs en clubs Seniors…

Contact : Contact téléphonique : 05.53.57.84.48 -  contact@aea24.com - site : www.aea24.com




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