Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000 - Exclusivement dans les Secteurs : Médico-social, Social et  Sanitaire  - Références transmises sur demande

• Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT  

1- Elaborer votre Projet d’Etablissement, Mettre en Œuvre la Démarche Qualité, Améliorer les pratiques Professionnelles, Prévenir les Risques :
RENNES : Vendredi 12 Juin 2009 ; PARIS : Vendredi 4 Septembre 2009

2- Mise en Œuvre d’une Organisation du Travail répondant aux attentes et besoins des résidents :
RENNES : Jeudi 11 Juin 2009 ; PARIS : Vendredi 25 Septembre 2009

3- Mise en œuvre d’une politique Bientraitante
RENNES : Mardi 16 et Mercredi 17 Juin 2009 ;PARIS : Mardi 29 et Mercredi 30 Septembre 2009

4- Maîtriser le Circuit du Médicament
RENNES : Jeudi 25 Juin 2009 ; PARIS : Jeudi 19 Novembre 2009

Public: personnels d’établissements médico-sociaux
Prise en charge: possible dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande (Précisez la référence de la formation)

• Notre Formation type “Alternance” :  “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” - Réf FTA RAQ0910

Durée : 15 jours répartis sur l’année 2009 et sur l’année 2010 (par modules de 2 à 3 jours successifs)

Début et lieux de la formation :
A PARTIR DE JUIN ET OCTOBRE 2009 : PARIS
A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : RENNES
A PARTIR D’OCTOBRE 2009 : LYON

Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : personnels des établissements médico-sociaux
Thèmes abordés : Démarche Qualité, loi 2002-2 , Projet d’Etablissement, Convention Tripartite, Organisation, Autoévaluation, Référentiels, Evaluation externe - ANESM - Décret du 15 Mai 2007, Conventionnement, Gestion Documentation Qualité (procédures, protocoles, fiches  techniques), Bonnes  Pratiques (douleur, escarres, poids, nutrition…), Gestion des Risques pour les résidents et le personnel (fiche d’évènement indésirable, chute, maltraitance, contention, risques professionnels et document unique), Enquêtes de satisfaction, Audit (dossier du résident, dossier de soins), Indicateurs et tableaux de bord (indicateurs de satisfaction, de fonctionnement…), Retour d’expérience individualisé.

• Réf FTA INF09    Notre Formation type “Alternance” :  “Formation d’Infirmière Référente – EHPAD”
  

Durée : 6 jours répartis sur l’année 2009 (2*3 jours)

Dates et lieux de la formation :  
- RENNES : 27-28 Avril ; 22-23 Juin et  7-8 Sept. 2009
- PARIS : 2-3 Juillet ; 10-11 Sept et  8-9 Oct. 2009

Groupe : entre 8 et 15 personnes
Public : Infirmier (-ère) des établissements médico-sociaux, cadre de Santé, cadre supérieur de Santé, directeur…
Thèmes abordés : Management des équipes, Gestion des Conflits, Planification, Management des projets, Projet d’établissement, Convention Tripartite, Autoévaluation, Démarche Qualité, Evaluation Externe, Gestion des Risques, Gestion de Crise, Prise en charge individualisée et Amélioration des Pratiques Soignantes, Elaboration des Indicateurs et Suivi des Tableaux de bords

• Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA   : Autoévaluation, Préparation à l’évaluation externe, Elaboration de référentiels spécifiques, Renseignement des Annexes de la circulaire du 17 Oct. 2006, Convention Tripartite, Projet d’établissement, Projet de Soins, Projet de Vie, Démarche Qualité, Amélioration des Pratiques  Professionnelles (contention, prise en charge de la douleur, poids et dénutrition…), Document Unique, Gestion des Risques (chute, maltraitance, …), Documentation Qualité, Optimisation de l’organisation du travail, Descriptif de Poste, Transmissions ciblées, HACCP, renouvellement des agréments sanitaires.

Date de la formation : Juin 2009
Pour assurer l’évaluation interne d’un service ou d’une activité

En partenariat avec L’AFNOR certification

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000 - Spécialisé dans les Secteurs : Médico Social et  Sanitaire (Références transmises sur demande)

Habilité par l’ANESM le 30 Juin 2009 pour la réalisation de l’évaluation externe dans les ESSMS *
*Etablissements et  Services Sociaux ou Médico Sociaux visés à l’article L312-1 du CASF

• Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT  

1- Préparer l’Evaluation Externe et Réaliser l’Evaluation Interne dans les ESSMS*
*Etablissements et  Services Sociaux ou Médico Sociaux visés à l’article L312-1 du CASF

RENNES :  Mardi 9 et Mercredi 10 Février 2010 ;
PARIS :  Mardi 16 et Mercredi 17 Février 2010 ;
NIORT :  Mardi 30 et Mercredi 31 Mars 2010 ;

2- Optimiser l’Organisation du Travail en se centrant sur les attentes et besoins des bénéficiaires

RENNES :  Jeudi 11 Février 2010 ;
PARIS :  Jeudi 18 Février 2010 ;
NIORT :  Jeudi 1er Avril 2010 ;

Public: personnels d’établissements médico-sociaux
Prise en charge: possible dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande (Précisez la référence de la formation)

• Notre Formation type “Alternance” :  “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” - Réf FTA RAQ1011

Durée : 15 jours répartis sur l’année 2010 et sur l’année 2011 (par modules de 2 jours successifs)

Début et lieux des formations
A PARTIR DE JUIN ET OCTOBRE 2010:  PARIS
A PARTIR DE MAI 2010 :  RENNES
A PARTIR D’OCTOBRE 2010 :  NIORT

Groupe : entre 8 et 15 personnes 
Public : personnels des établissements médico-sociaux

Thèmes abordés : Démarche Qualité, loi 2002-2 , Projet d’Etablissement, Convention Tripartite et CPOM, Organisation,  Evaluation Interne suivant recommandation ANESM de Juillet 2009, Evaluation externe suivant décret du 15 Mai 2007, l’ANESM et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, Référentiels, Outils de la Qualité, Documentation Qualité et sa Gestion (procédures, protocoles, fiches  techniques), Evaluation et Amélioration des Bonnes Pratiques (bientraitance, douleur, contention …), Prévention et Gestion des Risques (fiche d’évènement indésirable, risques professionnels et document unique), Audit, Indicateurs et tableaux de bord, Enquêtes de satisfaction, Conduite de réunion, Animation de groupe, Retour d’expérience individualisé.

• Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA   :  

Conduite de l’évaluation Interne , Réalisation de l’évaluation externe, Elaboration de référentiels spécifiques, Conventions Tripartites (aide aux orientations stratégiques, rédaction de la convention, et renseignements des Annexes de la circulaire du 17 Oct. 2006), Projet d’établissement, Projet de Vie Individualisé, Démarche Qualité, Amélioration des Pratiques  Professionnelles, Document Unique et sa mise à jour, Prévention et Gestion des Risques, Documentation Qualité, Optimisation de l’organisation du travail centrée sur les attentes et besoin des bénéficiaires, Descriptifs de Poste, Transmissions ciblées, HACCP…

Date de la formation :  Mai 2009
Pour conduire l’évaluation externe d’organisations sociales et médico-sociales et piloter une équipe d’évaluateurs.
En partenariat avec L’AFNOR certification

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

Date de la formation :  Mai 2009
Pour assurer l’évaluation externe d’un établissement ou service médico-social

En partenariat avec L’AFNOR certification

En savoir plus : www.espace-sentein.fr

Contact : info.espace.sentein@orange.fr ou le centre de formation au 04-67-63-11-11

La Méthodologie de Soins Gineste-Marescotti explore tous les aspects de la vie de la personne devenue dépendante.

Parce qu’il s’agit là d’une caractéristique propre à tout être humain, la méthode insistera sur l’importance de vivre et de mourir debout et proposera des techniques et des méthodes visant à aider les personnes à se lever, se tenir debout et marcher.

Qu’est ce qu’un soignant ?
Questions pas toujours si simples pour une réponse adaptée aujourd’hui à ma fonction, à mon service, à mon établissement.
Qu’est ce qu’un vieil homme ?
Comment la mise en humanitude par le regard, le toucher, la parole permettent à tous de vivre et travailler dans la sécurité, le confort et la sérénité.

L’observation quotidienne, la prise en compte, par exemple, des comportements d’agitation pathologique bien compris, permettra la mise en œuvre des conduites à tenir. A travers des techniques précises comme la capture sensorielle, les soignants sauront mieux pacifier les situations.

Prendre soin des personnes vieillissantes dans leur environnement, aideront les équipes à trouver le juste geste, au bon moment.

La méthodologie de soins Gineste-Marescotti est une des réponses pour accompagner en HUMANITUDE les personnes âgées, « comprendre la vieillesse et prendre soins des hommes vieux ».

Programme détaillé et devis sur demande

IGM Centre Est - www.igm-formation.net
Avenir et gérontologie
Florence Buis Pagès avenir.gerontologie@orange.fr - 
Le Juge – La Bellane 26160 Eyzahut

Départements concernés :  10 – 15 – 21 – 43 – 52 – 63 – 71 – 89

Dates 2009 et lieux :
10 et 11 mars  à Marseille
7 et 8 avril à Paris

 
L'EHESP  propose un catalogue complet de formation continue :
- aux  professionnels de santé à l'occasion  d'une prise de fonction, d'une reconversion ou souhaitant développer des  compétences méthodologiques, techniques ou managériales dans le cadre de  séminaires de spécialisation ;
- aux  établissements et services, par réponse aux appels à propositions ;
- aux  ministères et agences, par réponse aux appels à propositions.


Près de 350  sessions ont été organisées en 2006, pour 14 172 journées-stagiaires  enregistrées. Six certificats ont été créés (promotion et éducation pour la  santé, PMSI, Gestion des systèmes d'information, Management de la qualité et  des risques en établissements, IDEA, Hôpital Plus).


En savoir plus : www.ehesp.fr - rubrique Formation continue

Standard
Tél. : 02 99 02 22 00 
Fax : 02 99 02 26 25

Service formation continue
Tél. : 02 99 02 27 46
Fax : 02 99 02 26 26

La musicothérapie est l’utilisation de la musique dans une démarche de soins.

Depuis 1977, l’Université Paul-Valéry Montpellier III forme à trois pratiques spécifiques : la musicothérapie active, la musicothérapie réceptive, la détente psychomusicale, au cours de deux diplômes d’université :

• le Diplôme Universitaire de Musicothérapie 1er niveau
  
• et le Diplôme Universitaire de Musicothérapeute 2ème niveau

Cet enseignement, filière du Département Musique, est dispensé essentiellement par des professionnels de la Santé et de la Musique. Le Directeur de la formation, Jean-Pierre Blayac, Professeur à la Faculté de Médecine, est Président de la Fédération Française de Musicothérapie.

L’enseignement de la musicothérapie est ouvert à la formation initiale et à la formation continue.

Journée portes ouvertes : le mercredi 17 mars 2010

Objectif de la formation
La formation a pour objectif l’acquisition d’une compétence en musicothérapie suffisamment approfondie et diversifiée pour permettre un exercice professionnel clinique en milieu institutionnel (hôpitaux, maisons de retraite, milieu éducatif, milieu carcéral...) ou en exercice libéral.

Formation
La médiation musicale d’une relation thérapeutique pose l’exigence, pour le musicothérapeute, d’une formation et d’une pratique musicale de qualité et des bases solides en psychologie et psychopathologie ainsi que l’apprentissage des règles éthiques et déontologiques de la profession.
La formation au métier de musicothérapeute implique l’acquisition des deux diplômes d’université. Chaque diplôme est constitué de modules comprenant chacun plusieurs certificats (programme détaillé dans les fiches pédagogiques disponibles au secrétariat de Musicothérapie).

Diplôme Universitaire de Musicothérapie 1er niveau : six modules en 2 ans
Module 1 : Psychologie
Module 2 : Neurologie, Psychiatrie, Communication
Module 3 : Musicothérapie réceptive, Psychoacoustique, Théorie et Recherches
Module 4 : Musicothérapie active
Module 5 : Approches conceptuelles des fondements théoriques des psychothérapies
Module 6 : Formation musicale

Diplôme Universitaire de Musicothérapeute 2ème niveau : trois modules en 1 an
Module 7 : Stage de six mois (trois demi-journées par semaine) en milieu professionnel
Séminaire d’analyse de stage
Module 8 : Séminaires de Musicothérapie, Neuropsychobiologie appliquée, Bibliographie
Module 9 : Rédaction et soutenance d’un mémoire devant un jury

Un cycle de conférences est organisé chaque année permettant des rencontres avec des professionnels ayant une expérience clinique de la musicothérapie.

Inscription au Diplôme de Musicothérapie 1er niveau
L’inscription en 1ère année du Diplôme Universitaire de Musicothérapie 1er niveau est précédée par une Journée d’Information et d’Orientation Pédagogique obligatoire : 25  juin 2010.
Le nombre de places est limité. Le Jury d’admission est seul habilité à délivrer l’autorisation d’inscription.
Le Baccalauréat ou un diplôme équivalent permettant l’inscription à l’Université est exigé.
Un niveau suffisant de connaissances musicales est souhaitable ou à acquérir (niveau évalué lors de la Journée d’Orientation).

MUSICOTHERAPIE - programme 2010
Formation au métier de Musicothérapeute
Diplôme Universitaire de Musicothérapie 1er niveau
Journée d’Information et d’Orientation Pédagogique préalable à l’inscription : 25 juin 2010

Diplôme Universitaire de Musicothérapeute 2ème niveau
Public :  Titulaire du Diplôme d’Université de Musicothérapie (1er niveau).
Inscription : rentrée 2010

Formation continue en Musicothérapie : Les Journées de la Musicothérapie
• 29 et 30 juin 2010
Animation socioculturelle et Musicothérapie

• 6 juillet 2010
Autisme et Musicothérapie
o Conférences et supervision

• 8 et 9 juillet 2010
Maladie d’Alzheimer et Musicothérapie
o Conférences et supervision

• 5 et 6 octobre 2010
Improvisation gestuelle et Musicothérapie

Télécharger la plaquette de présentation

Renseignements et inscription à la Journée d’Information et d’Orientation :
Laure Nurit, secrétariat de Musicothérapie, 11 rue St Louis 34000, Montpellier, France tél : +33 (0)4 67 06 07 78 musicotherapie@univ-montp3.fr

Renseignements formation continue SUFCO : Laurent Brandon, Coordinateur de la Formation Continue, tél : +33 (0)4 67 14 55 73 laurent.brandon@univ-montp3.fr

Les consultants formateurs interviennent depuis plus de 15 ans, sur le terrain, dans le secteur social et médico social pour réaliser des diagnostics, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'établissements et des projets de vie et participer  au développement des compétences des professionnels de la santé.

Formations 2009 :

 Comment gérer le stress au travail

Objectifs du séminaire :
-  Identifier les causes du stress dans la vie professionnelle
- Retrouver un bien être pour mieux assurer ses responsabilités et son rôle au sein de l’équipe
- Développer ses capacités d’adaptation afin de mieux se situer dans la complexité des relations ( équipe, familles , usagers )
-  Développer ses ressources physiques et protéger sa santé

Public concerné : Toute personne qui souhaite protéger sa santé

Dates :  27,28,29 octobre 2009 à Aix en Provence

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 Mieux se connaître , se valoriser dans sa vie professionnelle 
 
Objectifs du séminaire :
 
- resituer ses motivations et ses objectifs professionnels
- développer la confiance en soi pour mieux vivre avec les autres (l’équipe, les familles, les usagers )
- développer ses compétences et ses aptitudes en lien avec le poste de travail
- stimuler ses capacités d’adaptation et de créativité

Public concerné : Toute personne qui désire se valoriser et mieux se situer dans sa vie professionnelle.

Dates : 25,26,27 novembre 2009  à Aix en Provence

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 S’affirmer dans la vie professionnelle, découverte et pratique de l’assertivité
S’affirmer dans la vie professionnelle est essentiel pour vivre avec les autres des relations satisfaisantes et constructives en toutes circonstances.

Objectifs du séminaire :
- développer les capacités relationnelles
- découvrir les attitudes fondamentales dans la relation : la passivité, l’agressivité, la manipulation et les conditions pour s’affirmer
- développer la confiance en soi

Public concerné : Toute personne qui désire se situer plus clairement dans les relations professionnelles

Dates : 24,25,26 juin 2009 à Aix-en-Provence

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 Prévenir  et gérer les conflits
Les conflits font partie de la vie en général, donc, aussi de la vie professionnelle.
Reconnaître les situations de conflit et de tension permet de les considérer comme des situations de développement et de projets.

Objectifs du séminaire :
- Identifier l'origine et la nature du conflit
- Développer de nouveaux comportements dans une situation de conflit : apprendre à réagir positivement face à une situation de conflit
- Découvrir des outils et des méthodes pour prévenir et mieux gérer les conflits

Public concerné : toutes personnes qui désire améliorer ses relations avec les différents interlocuteurs.

Dates : 6,7 et 8 octobre 2009 à Aix en Provence

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 Développer ses compétences relationnelles
En plus du talent naturel et de l’expérience acquise, apprendre à mieux communiquer c’est se donner une chance supplémentaire pour tout personne qui souhaite mieux vivre son rôle professionnel.
Prendre le temps de se remettre en question et développer ses compétences c’est aussi prendre conscience de ses forces, affirmer son potentiel, changer les habitudes qui méritent de l’être.

Objectifs du séminaire :
- comprendre, maîtriser et appliquer dans la pratique quotidienne les règles de la communication
- renouveler sa faculté à agir positivement
- participer à un climat de travail qui permette à chacun de se situer le plus clairement possible dans ses relations professionnelles

Public concerné : Toutes personnes qui souhaitent développer ses compétences, prendre conscience de ses forces et changer les habitudes qui méritent de l’être.

Dates :  16,17,18 juin 2009 à Aix en Provence

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 Développer la bientraitance des personnes âgées et prévenir la maltraitance

Objectifs du séminaire :
-  définir la bientraitance par rapport à la maltraitance, identifier les différentes formes de maltraitance
- comprendre les situations de soins de maltraitance pour donner des soins de qualité et accompagner les personnes âgées, jusqu’à la fin, dans une dynamique de bientraitance
- prioriser les attitudes conformes à une dynamique de bientraitance et adopter un comportement professionnel adapté aux besoins d’aide de la personne âgée
- mettre en œuvre des moyens de prévenir ou d’enrayer la maltraitance.

Public concerné : Cadres, personnel soignant : infirmières IDE, aides soignantes, ASH.

Dates : 26,27,28 mai 2009 à Aix-en-Provence

Contact : MMB Formation Conseil
Bilans professionnels
Marie Madeleine Boursaly
+33 (0) 442 216 064
+33 (0) 620 881 371
mm.boursaly@free.fr
www.mmb-conseil.com

Dates et lieux : 
Lundi 21 et mardi 22 septembre 2009 Marseille 
Lundi 5 et mardi 6 octobre 2009 Toulouse 
Mardi 20 et mercredi 21 octobre 2009 Paris 

Durée : 2 jours

Profil des stagiaires : toute personne débutante ou expérimentée dans l’animation auprès de personnes âgées, dynamiques ou désorientées, individuellement ou en groupes restreints.

Nombre de participants : 12 personnes maximum.

Intervenante : Animatrice, coordinatrice d’animateurs ou psychomotricienne.

Objectifs
A l’issue du stage, chaque participant :
- aura identifié des attitudes d’animation positive,
- saura mettre en œuvre des comportements incitatifs visant à accueillir plus de participants.

Méthodes pédagogiques : apports théoriques, réflexions entre groupe et intervenant, travaux en binômes et en sous-groupes, conseils individuels et mises en situation.

Outils pédagogiques : exercices réels, supports d’animation et DVD sur l’animation (pour l’analyse des attitudes).

Cout de la formation : 470 euros prix net. Pauses et déjeuners compris. Ouvrant droit à une remise de 10% sur toute commande de support(s) d’animation Passé - Simple dans les 30 jours suivant la formation.

Télécharger le programme et le bulletin d'inscription en pdf

Télécharger le catalogue des formations Passé Simple

Contact et inscription : www.passe-simple.fr - tél 0 820.890.374 - passe-simplejeux@wanadoo.fr

4 journées de formation sur l'année 2009

Calendrier  :
Tout savoir sur la loi Borloo et son impact sur les Services à la personne (SAP) 22 avril 2009
Le marketing et la stratégie commerciale dans les SAP 28 mai 2009
La gestion des Ressources Humaines dans les SAP 22 septembre 2009
Qualité, normalisation et certification dans les SAP 8 décembre 2009

Lieu : INSTITUT SILVERLIFE  - 12 rue Clapeyron 75008 Paris

Public
Directeur de structure de services à la personne
Directeur des ressources humaines
Créateur de service
Emetteur, collectivité locale et entreprise
Investisseurs (banque, fond d'investissement...)

Expert
Jean-Noël LESELLIER

Objectifs de la formation
- Maîtriser les étapes de la création d'une structure et son développement
- Connaitre la spécificité, tant de la gestion administrative (droit du travail, conventions collectives, contrat, protection sociale,
accidents du travail) que de la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation, politiques
sociale et de rémunération) dans les services à la personne.
- Analyser les diférents positionnements stratégiques possibles, et les évolutions législatives
- Connaître les dispositifs visant à assurer la qualité dans les services à la personne (normalisation, évaluation, référentiels
de certification AFNOR et QUALICERT)

Déroulement
Exposé pédagogique de l'expert, discussion interactive avec les participants
Cas concret d'application dans le secteur, avec participation de Grands Témoins
Journée de 9h à 17h, avec déjeuner au restaurant

Télécharger le programme et le bulletin d'inscription


Contact :
Institut Silverlife Centre de recherche sur l’économie du vieillissement
12 rue Clapeyron 75008 Paris
01 58 22 29 55 / contact@silverlife-institute.com
http://www.silverlife-institute.com