Quelques thèmes de formations :
 La communication et la relation d’aide
 La communication non verbale : le toucher
 Soutien et accompagnement des familles
 Prévention et gestion des conflits et des conduites violentes
 Prendre soin de soi pour prendre soin de l'autre
 Groupes d’analyses de la pratique
 La place et le rôle de l’ASH
 La législation de la santé et responsabilité IDE/AS
 Etre professionnel de nuit
 La bientraitance

La toilette : Un moment relationnel privilégié

 Prise en charge de la douleur
 Accompagner la personne en fin de vie
 La sexualité des personnes en institution
 La manutention des personnes
 Spécificité de l’intervention à domicile

Coopérer dans une équipe
Transmissions ciblées et le dossier de soins

L’accompagnement au projet d’établissement

La démarche qualité en EHPAD : comprendre, participer, s'impliquer

Prise en charge des patients diabétiques
Intégration des personnes handicapées mentales et physiques en EHPAD
L’accompagnement des personnes atteintes de démences de type alzheimer
Consultation infirmière en oncologie

Addictologie : prise en charge du patient dépendant
Etre au quotidien auprès des personnes âgées

Rôle et place de l’AVS
Atelier mémoire
Diététique de la personne âgée

L'animation : sens et plaisir dans la vie quotidienne

 La bientraitance :  Formatrice Roselyne Querrien
15 - 16 - 17 septembre 2010

 La communication et la relation d'aide:
29 - 30 novembre et 1er décembre 2010

 Gestion du stress et de l'agressivité : Formatrice Mila Sindel
29 - 30 novembre et 1er  - 2 décembre 2010

 Soutien et accompagnement des familles : 2 et 3 Juin 2010

Formation entièrement en ligne du CNED en partenariat avec l’université Claude Bernard Lyon-1

Public : Intervenant auprès des personnes âgées

Contenu : 11 modules, un site internet et des services associés (quizz, vidéos, tutorat…)
Module 1 : le contexte gérontologique
Module 2 : l’alimentation
Module 3 : l’incontinence urinaire
Module 4 : les chutes de la personne âgée
Module 5 : les rhumatismes du sujet âgé
Module 6 : l’hémiplégie du sujet âgé
Module 7 : la maladie de Parkinson
Module 8 : la maladie d’Alzheimer
Module 9 : le maintien à domicile, l’entrée en institution
Module 10 : l’hypertension du sujet âgé
Module 11 : la personne âgée atteinte de cancer.

Chaque thème est traité en deux unités de valeur : connaissances théoriques et connaissances pratiques.

Évaluation : contrôle continu par l’intermédiaire d’un QCM pour chaque module

● Inscription possible toute l'année
● Formation complète diplômante ou libre : 120 h - 250 € (une double inscription Cned – Université de Lyon 1 est nécessaire dans le cadre de l’obtention du DTU).
● Aucun déplacement
● Cned-accueil : 05 49 49 94 94, du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h
● www.cned.fr/vie-active/formation-professionnelle/service-personne-social.aspx

Certificat professionnel de niveau V, enregistré au RNCP (code NSF 330 S)
Formation du CNED en partenariat avec le Pôle Formation Santé (PFS)

Public :
- Salarié d’un établissement ou d’un service à domicile pour personnes dépendantes et demandeur d’emploi pour la formation diplômante.
- Tout public pour la préparation libre.

Métier : accompagner la personne dans tous les gestes et activités de la vie quotidienne et contribuer à son confort par le soin apporté au cadre de vie.

Contenu : 9 unités de compétences 

► Hygiène et alimentation
UDC1 – Alimentation
UDC2 – Hygiène des locaux
UDC3 – Entretien du linge

► Connaissance de la personne âgée dans son environnement
UDC4 – Rôle de de l’agent d’accompagnement – Connaissance des institutions
UDC5 – Aide aux soins corporels et hygiène
UDC6 – Psychologie et pathologies de la personne âgée

► Relation et communication
UDC7  - Relation et communication

► Accompagnement et maintien de l’autonomie
UDC8 – Manutention
UDC9 - Animation

■ Période de formation en présence (112 h)
Elle se déroule dans un des centres partenaires du Pôle formation santé répartis sur l’ensemble du territoire.

■ Période de stage en milieu professionnel (4 à 10 semaines) selon le niveau d’études et l’expérience professionnelle.

● Inscription du 01/09/2010 au 31/12/2010
● Tarif formation diplômante : 2 800 €
● Tarif formation libre : 1 210 €
● Cned-accueil : 05 49 49 94 94, du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h
● En savoir plus : www.cned.fr/vie-active/formation-professionnelle/service-personne-social.aspx

L’ISRP, en collaboration avec l’Université François Rabelais de Tours, a élaboré un tout nouveau
Diplôme d’Université : Psychomotricité du vieillissement

Alliant psychomotricité et psychologie, ce Diplôme d’Université permet d’apporter une compréhension optimale du vieillissement, de ses pathologies afférentes et d’y développer ainsi les réponses adaptées et respectueuses en terme d’autonomie, d’accompagnement corporel et psychologique.

La formation répond à une demande clairement formulée dans une discipline récente, centrale, et en plein essor dans la prise en charge et l'accompagnement des populations âgées en lien avec l'accroissement démographique de cette classe d'âge.

Le D.U psychomotricité du vieillissement est ouvert à tous Bac +3 du domaine sanitaire et social ainsi qu’à la licence de psychologie.

En savoir plus : www.isrp.fr

Télécharger la brochure de présentation du Diplôme d’Université : Psychomotricité du vieillissement

Acquérir l’essentiel du métier pour exercer sa fonction efficacement

Rejoignez les 450 Référentes déjà formées depuis 2004 !

Durée : 4 jours (28 Heures éligibles au D.I.F.)

Tarif : 1245€ TTC / personne, devis en intra sur demande

Personnes concernées : IDE Coordinatrice, IDE Référente, Cadre, Infirmière responsable d’équipe


Objectifs :

• Analyser l’ensemble des fonctions de la Référente/Coordinatrice en EHPAD
• Définir le rôle de l’infirmière Référente en EHPAD au regard de l’ensemble de l’équipe
• Savoir organiser les activités de l’infirmière Référente de façon adaptée à l’établissement et en accord avec la réglementation en vigueur
• Manager et encadrer efficacement son équipe de soins
• Mieux se positionner et s’affirmer dans sa fonction
• Gérer les situations difficiles et les conflits

Programme

1. Zoom sur les activités de l’IDE Référente/Coordinatrice : Responsabilités, Relations hiérarchiques et fonctionnelles, compétences, missions principales

2. La législation des EHPAD : Convention tripartite, projet institutionnel, projet de soins, projet de vie

3. La gestion des ressources humaines : les bases du code du travail

4. Les fondements de la démarche qualité : principes, démarches d’évaluation, mise en œuvre

5. Les bases du management : Les différents styles de management

6. Les outils pour animer son équipe : Construire la cohésion d’équipe, savoir motiver, savoir déléguer, conduite de réunions, d’entretiens

7. Communiquer de façon professionnelle : Prendre sa place, la bonne distance relationnelle, s’affirmer dans le oui comme dans le non, recadrer

8. Gérer les personnalités difficiles et les conflits : Prévenir les crises et à les désamorcer, résolution d’un conflit, gérer les personnalités difficiles

Formateurs
Stéphane Goyard, Directeur et fondateur du Cabinet Perspectives, Cadre de santé
Anne Sophie Henner, Formatrice consultante et Docteur en psychologie

Les + pédagogiques Formation « terrain », Outils simples à mettre en œuvre au quotidien, mises en situations, fiches techniques, livret de formation

Sessions 2010

¨ PARIS : Du 12 au 15 JANVIER
¨ PARIS : Du 7 au 10 DECEMBRE
¨ LYON : Du 9 au 12 FEVRIER
¨ MARSEILLE : Du 9 au 12 MARS
¨ DIJON : Du 16 au 19 MARS
¨ STRASBOURG : Du 15 au 18 JUIN
¨ BORDEAUX : Du 18 au 21 MAI

Télécharger le bulletin d'inscription à la formation Etre infirmière référente en EHPAD

Contact : Perspectives Formation & Conseil
www.perspectives-formation.com
Immeuble Apogée
10B Rond Point de la Nation
21000 Dijon
Myriam BLAZEJCZYK, Responsable Communication - Tél 03 80 28 08 02

Durée : 3 jours (21 Heures éligibles au D.I.F.)

Tarif :  975 € TTC / personne, devis en intra sur demande

Personnes concernées : Directeurs d’Etablissement, Cadres, Cadres de Santé, Référents Qualité


Objectifs :

• Initier les différents acteurs aux principes de la norme ISO 9001 et à la mise en place d’un Système de Management de la Qualité (S.Q.M)
  
  
• Définir la stratégie processus, les conditions de maîtrise managériale et de pilotage des processus pour une mise en œuvre efficace.
  
  
• Identifier le rôle des pilotes de processus et l’implication de la Direction dans l’identification des résultats attendus des processus.

Bénéfices attendus
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Bien appréhender les dispositions pour la mise en place d’une démarche qualité au sein d’un EHPAD
- Identifier les conditions de pilotage des processus-rapport entre la politique qualité et les  processus
- Comprendre les dispositions pour entretenir la dynamique d’amélioration continue

Programme
Contexte législatif et réglementaire
Rappel des enjeux  de la démarche d’amélioration continue de la qualité dans les EHPAD
Concepts et principes qualité (terminologie)
Missions du Référent qualité en EHPAD
Principes de management
Principe PDCA
Mise en place d’un système de management de la qualité (S.Q.M.)
Système de management de la qualité-structure documentaire
Responsabilité de la Direction: écoute client, stratégie, politique qualité
Approche processus: pilote de processus, cartographie, indicateurs, objectifs…
Conseils sur la stratégie à adopter
Réflexion sur la cartographie des processus de l’EHPAD

Formateurs
Sandrine JOUMIEUX, Qualiticienne, Formatrice Consultante, Cabinet ACT Consult

Sessions 2010
¨ DIJON : 25 et 26 janvier
¨ PARIS : 1 et 2 avril
¨ LYON : 17 et 18 juin

Télécharger le bulletin d'inscription à la formation METTRE EN ŒUVRE UNE DEMARCHE QUALITE EN EHPAD
Présentation de la formation par le Cabinet ACT Consult

Contact : Perspectives Formation & Conseil
www.perspectives-formation.com
Immeuble Apogée
10B Rond Point de la Nation
21000 Dijon
Myriam BLAZEJCZYK, Responsable Communication - Tél 03 80 28 08 02

Comprendre et gérer les mini-conflits avec les familles (stage inter et intra) (2j) 

Les Gérontechnologies au service des personnes âgées dépendantes (stage inter)(1j)

Les Gérontechnologies au service du maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie (stage inter) (1j)  

Contact : ANFG - Association Nationale de Formation en Gérontologie
Le Millénaire – 35 allée J.M. Tjibaou – 34000 MONTPELLIER
Organisme de formation  enregistré sous le N° 91340613634 auprès du Préfet de Région Languedoc-Roussillon - Siret : 482 122 108 000 20

Contact : Jacques HEURTIER 04 67 20 84 42 – anfg@orange.fr
wwww.anfg.fr

Le pôle Formation d’Ageal a pour ambition de favoriser le partage d’expériences, de connaissances et de bonnes pratiques.

S’appuyant sur des formateurs expérimentés (professionnels en activité et consultants), reconnus dans leur domaine, notre objectif est de vous aider à renforcer vos compétences et votre savoir faire.

En intra ou en inter, nos programmes de formations permettent à tous les professionnels de mieux comprendre l’environnement complexe du secteur et de trouver des réponses concrètes aux situations rencontrées.

Nous avons conçu plus d’une centaine de programmes pédagogiques qui sont régulièrement mis à jour et adaptés (ci-dessous 10 formations pour vous donner un aperçu).

 La maladie d'Alzheimer en 2 jours les 3 et 4 juin ; 13 et 14 décembre
 La bientraitance en 2 jours les 6 et 7 mai ; 4 et 5 octobre
 AGGIR et PATHOS, outils de pilotage et de négociation budgétaire le 25 mai ; le 13 septembre
 Préparer le renouvellement de la convention tripartite le 27 et 28 mai ; le 2 et 3 septembre
 La préparation et l'exécution budgétaire en EHPAD le 4 mai ; le 6 septembre
 Mettre en place des tableaux de bord financiers en EHPAD et soins de suite le 5 mai ; le 7 septembre
 Les transmissions ciblées le 9 septembre
 L'évaluation interne et l'évaluation externe le 23 et 24 mars ; le 24 et 25 juin ; le 25 et 26 octobre
 La gestion des risques le 22 mars ; le 27 octobre
 La prévention et la prise en charge des conflits le 16 septembre

Lieux des formations :
Nos formations inter sont dispensées à Lyon à proximité immédiate de la gare SNCF de la Part-Dieu. Le siège social d’AGEAL est à Lyon et nous avons des bureaux à Paris Place Saint-Michel ;nos formateurs-consultants se déplacent dans vos établissements sur toute la France.

Catalogue de formation 2010 : www.agealformation.com

Nous contacter : Isabelle Bernex
Responsable AGEAL Formation

AGEAL Conseil
1 Quai Gillet
69004 Lyon
Tel : 04-78-62-23-44
Fax : 04-72-61-91-35
isabelle.bernex@ageal.com
AGEAL est habilité par l’ANESM pour l’évaluation externe (des activités et de la qualité des prestations des établissements et services visés à l’article L.312-1 du Code de l’Action sociale et des familles)

Durée : 3 jours (21 Heures éligibles au D.I.F.)

Tarif : 750 € / personne, devis en intra sur demande

Personnes concernées : Animatrices, Aides Soignantes, AMP, IDE, et tout professionnel travaillant au contact des Personnes Alzheimer


Objectifs :
L’objectif de la méthode AGA® est la resocialisation de la Personne âgée Alzheimer
- Mieux communiquer avec la personne âgée Alzheimer et conforter le soignant dans sa dimension relationnelle
- S’approprier l’essentiel de la fonction cognitive, du vieillissement cérébral et des caractéristiques de la maladie d’Alzheimer
- Acquérir la méthodologie ADAPT’GYM ALZHEIMER® et s’approprier les tests diagnostics

Programme

PREMIERE PARTIE :

• Vivre, observer et analyser une séance AGA (outils supports)
• Emergence des différents thèmes d’une séance AGA
• Concevoir une grille de séance dans une dynamique activité physique
• Tableau clinique de la maladie d’Alzheimer

DEUXIEME PARTIE :

• Evaluer le niveau moteur et cognitif avec un outil d’évaluation psychomoteur
• Créer des fiches techniques supports par famille de thèmes
• Le vieillissement locomoteur du malade Alzheimer, physiopathologie et phénoménologie de la démence

TROISIEME PARTIE :

• Travail en sous groupes sur différents thèmes d’une séance AGA
• AGA une dimension relationnelle
• AGA outil d’évaluation après séance

Emergence de la méthode Adapt’Gym Alzheimer® pour une animation efficiente

Formateurs
Ce programme de formation Adapt’Gym Alzheimer® a été créé, expérimenté et mis au point pendant 2 ans au sein de l’unité Alzheimer du CHU de Dijon par BRIGITTE THUIZAT, enseignante en éducation physique et sportive spécialisation seniors (équilibre, mémoire et perte d’autonomie).

Validation des acquis
Evaluation de fin de formation pour mesurer l’atteinte des objectifs  et la satisfaction des participants

Certificat
Cette formation donne lieu à la délivrance d’un Certificat de Formation individuelle

Sessions 2010
¨ PARIS : Du 13 au 15 AVRIL
¨ PARIS : Du 5 au 7 OCTOBRE
¨ LYON : Du 17 au 19 FEVRIER
¨ DIJON : Du 3 au 5 MAI

Télécharger le bulletin d'inscription à la formation Adapt’Gym Alzheimer®

Contact : Perspectives Formation & Conseil
www.perspectives-formation.com
Immeuble Apogée
10B Rond Point de la Nation
21000 Dijon
Myriam BLAZEJCZYK, Responsable Communication - Tél 03 80 28 08 02

Des stages ouverts à tous, à titre personnel, professionnel (CIF-DIF) ou dans le cadre d’un engagement associatif, citoyen :
- renforcer ses compétences,
- repositionner son projet,
- acquérir des méthodologies,
- clarifier, dynamiser sa fonction.

Se connaître et gérer son stress
Lyon
Du 29 novembre au 1er décembre 2010

Développer sa capacité d’écoute et d’accueil
Lyon
Du 3 au 5 novembre 2010

Oser s’exprimer et prendre la parole
Lyon
Du 15 au 17 novembre 2010

Lire avec efficacité
Lyon

Renforcer ses méthodes de travail personnel
Lyon
Du 6 au 8 octobre 2010

Animer des groupes – Conduire des réunions
Lyon
Du 13 au 15 décembre 2010

Renforcer ses écrits professionnels
Lyon

S’organiser et gérer son temps
Lyon
Du 11 au 13 octobre 2010

Interventions sur mesure

Contact : Formations Chronique sociale
7, rue du Plat – 69288 Lyon cedex 2 – 04 78 37 22 12 – secrétariat@chroniquesociale.com
www.chroniquesociale.com

Personnes concernées  :
Tout personnel d’EHPAD, de maison de retraite ou de société de service à domicile qu’il soit ou non en contact avec les personnes âgées

Objectifs :
Permettre au personnel des EHPAD, maisons de retraite, sociétés de services à la personne de se mettre dans la peau d’une personne âgée pour :

• Mieux les comprendre
• Leur faire imaginer des améliorations dans la manière de les servir ou dans l’organisation quotidienne

Outil pédagogique :
SAMO®, costume de simulation du vieillissement qui permet à une personne jeune de « se mettre dans la peau » d’une personne âgée. SAMO ® simule les baisses auditives et visuelles, le manque de mobilité, l’impression d’insécurité et de « se sentir dans une bulle » que vivent à longueur de journée les personnes âgées.SAMO® peut également être utilisé pour tester le matériel utilisé par les personnes âgées : fauteuils, chaises, lits, couverts, assiettes, jeux …

Pour plus de précisions sur SAMO ® 

Techniques pédagogiques :
Elles  sont originales, très participatives et actives. Après une introduction sur les références culturelles des résidents, les participants, à tour de rôle, mettent le simulateur et prennent le rôle de la personne âgée dans les différents moments de la journée (lever, toilette, habillement, repas, activités de la maison de retraite ..)

Durée :
Une journée

Cout pédagogique :
1 700 € HT pour un groupe de 8 personnes, hors frais de séjour et de transport

Intervenant :
La formation est assurée par des membres de l’équipe de Seniosphère, ayant une longue expérience des stages en EHPAD

Apports complémentaires :
En plus de ses activités de formation, Seniosphère, cabinet de conseil spécialisé dans les problématiques des personnes âgées, travaille avec les laboratoires de recherche sur des thématiques telles que la dénutrition, l’incontinence, la perte auditive …

Nos formateurs apportent également des idées de bonnes pratiques en provenance d’autres EHPADs ou des laboratoires de recherche

Personne à joindre :
Cristelle Ghekiere  - tel : 06 20 68 06 86   - c.ghekiere@seniosphere.com  

Pour télécharger le programme détaillé : http://www.marketing-seniors.com/img/offre/formation/formation.pdf

Site Internet : www.marketing-seniors.com
Société de veille et conseil sur le marché des Seniors
Siège Social 34, boulevard des Italiens 75009 Paris

Ce stage existe en version inter-établissements (voir calendrier plus bas) et en version intra-établissement pour les équipes.

DUREE : 3 jours – (21H00/personne)

Dans la série « URGENCES » une infirmière reçoit une patiente désorientée. Cette patiente n’est autre que sa mère qui ne la reconnaît pas.
L’infirmière pourrait lui dire : « Je suis ta fille même si tu ne me reconnais pas… ».
Elle choisit une autre voie et dit à la patiente :
« Quand j’étais enfant et que j’avais du mal à m’endormir, ma maman me chantait une chanson… » Et elle se met à chanter.
Quelques secondes plus tard, le contact est établi.
Ce film nous fait saisir instantanément la nécessité de trouver des « surcroîts de connivence » avec les patients désorientés et par là donc la nécessité de proposer aux équipes des méthodes de créativité pour faire face aux situations difficiles.

Ce stage est donc destiné à toute personne travaillant en EHPAD, USLD, Accueils de jour, Institutions psychiatriques, Hôpitaux Locaux, Services de Gériatrie, …. (Soignant(e)s, Animateurs(trices), personnel administratif et technique,…) et Services et Soins à Domicile.

OBJECTIF :
Disposer de méthodes de créativité pour établir une communication plus efficace avec les patients désorientés.
En version INTRA, ce stage améliore également considérablement la cohésion des équipes.

PROGRAMME :

Savoir :
Comment mettre en place des processus créatifs,
Quelles sont les processus cognitifs qui génèrent la créativité,
Comment apprendre à penser différemment,

Connaître :
- Les 9 freins à la créativité
- Gérer l’insatisfaction comme source de créativité
- Les risques du TOUT-CREATIF
- Comment s’affirmer positivement
- Comment chercher les « points de connivence » avec un patient désorienté

Exercices de créativité en gérontologie :
- Les Exercices de « parole décousue »
- Les Exercices : « Objets inutiles »
- Les Exercices : « Si ça n’existait pas… »
- Les Exercices d’expression spontanée
- La pratique du Brainstorming
- L’intérêt du Mime et du Stand up (et les limites de l’humour)
- Illustrer son discours : « Illustrations avec Ancrages »
- Les Portraits « Ludiques »
- Les Sketches
- Les Histoires ou chansons à compléter

Les Etudes de cas : Comment adapter la créativité aux situations quotidiennes ?...
ou comment savoir gérer l’impact de la créativité sur les communications avec les patients et adapter ces exercices aux particularités de chacun(e).

- Réagir efficacement face aux comportements  inadaptées et/ou incohérents : volonté de « rentrer à la maison voir maman » ou autres formes de désadaptation spatio-temporelle,
- Réagir positivement aux invectives, aux silences prolongés, aux cris répétés, aux illusions (voir des « araignées sur les jambes »),
- Réagir positivement aux peurs soudaines et apparemment inexplicables, aux répétitions (« quelle heure est-il ? »), aux comportements alimentaires inadaptés (boulimie ou anorexie, ingestion d’objets non alimentaires – pâte à modeler, peinture, fleurs,…, etc).

Savoir poser les bonnes questions

Savoir inventer les réponses les plus adaptées face aux refus, à l’anxiété généralisée, …

COUT DU STAGE  : 340,00€ TTC* /personne / jour de stage inter-établissements incluant le LIVRET de CONSEILS PRATIQUES délivré par e-mail et permettant d’éviter une fastidieuse prise de notes.

CALENDRIER 2E SEMESTRE 2010

STRASBOURG DU 13 au 15/09/2010
BORDEAUX DU 11 au 13/10/2010
LILLE DU 13 au 15/10/2010
LYON DU18 au 20/10/2010
MONTPELLIER DU 20 au 22/10/2010
NANTES DU 15 au 17/11/2010
TOULOUSE DU 17 au 19/11/2010
PARIS DU 22 au 24/11/2010

Ce stage est proposé par : L’ Association Nationale de Formation en Gérontologie
Le Millénaire – 35 allée J.M. Tjibaou – 34000 MONTPELLIER – Organisme de formation  enregistré sous le N° 91340613634 auprès du Préfet de Région Languedoc-Roussillon – siret : 482 122 108 000 20

Contact : Jacques HEURTIER 04 67 20 84 42 – anfg@orange.fr
wwww.anfg.fr

Management Qualité en Santé - www.mqs-formation.com
Organisme de formation professionnelle N° 53 35 07640 35 - Intervient depuis 2000
Spécialisé dans les Secteurs : Médico Social et  Sanitaire (Références transmises sur demande)

Habilité par l’ANESM (1ère liste) pour la réalisation de l’évaluation externe dans les ESSMS *
*Etablissements et  Services Sociaux ou Médico Sociaux visés à l’article L312-1 du CASF

• Nos Journées de Formation à Thème (en inter) - Réf FT  

1- Préparer l’Evaluation Externe et Réaliser l’Evaluation Interne dans les ESSMS* - 2 jours
*Etablissements et  Services Sociaux ou Médico Sociaux visés à l’article L312-1 du CASF

RENNES :  Mardi 15 et Mercredi 16 Juin 2010 ;
Mardi 22 et Mercredi 23 Septembre 2010

PARIS :  Mercredi 6 et Jeudi 7 Octobre 2010 ;
Mardi 7 et Mercredi 8 Décembre 2010

En savoir plus sur le site de MQS Formation

2- Optimiser l’Organisation du Travail en se centrant sur les attentes et besoins des bénéficiaires - 1 jour

RENNES :  Jeudi 17 Juin 2010 ;
Jeudi 24 Septembre 2010

PARIS :  Vendredi 8 Octobre 2010 ;
Jeudi 9 Décembre 2010

Public: personnels d’établissements sociaux et médico-sociaux
Prise en charge: dans le cadre du plan de formation de l’établissement, du DIF, du CIF, par les OPCA.
Déploiement: envisageable sur d’autres villes si le nombre d’inscrits est suffisant.
Programmes, Calendriers et Devis: sur demande

En savoir plus sur le site de MQS Formation

• Notre Formation type “Alternance” :  “Devenez Référent Qualité de votre établissement - EHPAD” 15 JOURS par alternance (2 JOURS/MOIS)
  - Réf FTA RAQ1011

Durée : 15 jours répartis sur l’année 2010 et sur l’année 2011

Début et lieux des formations : A PARTIR D’OCTOBRE 2010 à PARIS, RENNES et NIORT
Dates : Calendrier sur demande

Groupe : entre 8 et 15 personnes 
Public : personnels des établissements sociaux et médico-sociaux

Thèmes abordés : Loi 2002-2 , Projet de Services - d’Etablissement, Convention Tripartite et CPOM, Evaluation Interne suivant recommandation ANESM de Juillet 2009, Evaluation externe suivant décret du 15 Mai 2007, Démarche Qualité, Référentiels, Outils de la Qualité, Rôle du Référent Qualité (Animation de groupe, conduite de réunion…), Documentation Qualité et sa Gestion (procédures, protocoles, fiches  techniques), Mise en œuvre des Recommandations de Bonnes pratiques de l’ANESM : Traduction, Méthodologie pour l’Evaluation et l’Amélioration des Bonnes Pratiques (bientraitance,…), Prévention et Gestion des Risques (fiche d’évènement indésirable, risques professionnels et document unique), Audit, Indicateurs et tableaux de bord, Enquêtes de satisfaction, Projet de vie individualisé, Organisation du travail,  Prévention et Gestion des Risques inhérents aux bénéficiaires(fiche d’évènement indésirable), Cas particulier de la prévention de la Maltraitance. Risques Professionnels et Document Unique.

En savoir plus sur le site de MQS Formation

• Nos Formations Actions sur site (en intra) - Réf FA   :  

Conduite de l’évaluation Interne , Réalisation de l’évaluation externe, CPOM et Conventions Tripartites, Projet d’établissement ou de Service, Projet de Vie Individualisé, Mise en Œuvre des Recommandations de Bonnes Pratiques  Professionnelles de l’ANESM (ou Audit des Bonnes Pratiques), Démarche Qualité, Formation Bientraitance, Prévention et Gestion des Risques, Document Unique et sa mise à jour, Documentation Qualité, Optimisation de l’organisation du travail centrée sur les attentes et besoin des bénéficiaires, Descriptifs de Poste, Transmissions ciblées, Enquêtes, RABC, HACCP, PASA, UHR, etc,..

En savoir plus sur le site de MQS Formation

lundi 3 mai 2010, Centre commercial les longs champs à Rennes de 9 h 00 à 17 h 00 - Accueil à 8 h 30

L’organisation des services et établissements est centrée sur la personne accueillie ou aidée. Chaque structure cherche à mettre en place une culture basée sur une philosophie du soin en accord avec les désirs des clients, les évolutions des rôles des soignants, les attentes de la société. Les personnes accompagnées vivent avec des pathologies lourdes, invalidantes, comme la maladie Alzheimer, pouvant entraîner des comportements d’agitation pathologiques.

Cette journée présente la Méthodologie de soins Gineste-Marescotti, la Philosophie de l’Humanitude et leur application concrète dans les structures, par Yves Gineste et Rosette Marescotti, les auteurs.

Sa déclinaison sur le champ de l’animation sera présentée par Philippe Crône.

 Yves Gineste et Rosette Marescotti
Concepteurs de la Méthodologie de Soin Gineste-Marescotti et de la Philosophie de l’Humanitude, co-auteurs du livre HUMANITUDE (Ed. A. Colin), directeurs de l’ouvrage Silence on frappe (Ed. Animagine), inventeurs de  plusieurs concepts novateurs dans les soins Vivre et Mourir Debout (1982), la Manutention Relationnelle (1990), la Philosophie de l’Humanitude (1995), la Bientraitance (1996), la capture sensorielle (1998) …
Conférenciers internationaux, conseillers experts en soin auprès de plusieurs organismes spécialisés dans la prise en soin des personnes atteintes de démence en France et à l’étranger, ils interviennent régulièrement en France, en Suisse, en Belgique et surtout au Québec.

Philippe Crône
Animateur en institution, il est l’auteur du livre L’animation des personnes âgées en institution, Ed. Masson 2010. Il adapte la Méthodologie de soins Gineste-Marescotti à l’animation des personnes souffrant de déficits cognitivo-mnésiques et imagine ce que pourrait être l’animation dans un lieu de vie.

Programme

Matin 9 h 00 à 12 h 30

Introduction
Yann Chardron, responsable IGM Grand-Ouest.
Véra Briand, adjointe au maire de Rennes, déléguée aux personnes âgées.
Modérateurs matinée : Chantal Dabreteau, formatrice Igm France et Yann Chardron.

Méthodologie de Soin Gineste-Marescotti
Yves Gineste et Rosette Marescotti
L’Humanitude, une Philosophie pour prendre soin autrement des Adultes Agés.
Qu’est-ce qu’être soignant ?
Mieux comprendre les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
Les comportements d’agitation pathologiques.
La capture sensorielle.
Les Milieux de Vie.


L’Humanitude en animation
Philippe Crône

Après-midi 14 h 00 à 17 h 00

Des valeurs affichées aux valeurs produites, une cohérence nécessaire : 3 établissements en parlent.
Modérateurs :  Madame Joëlle Legall, présidente FNAPAEF, et Muriel Tanguy, formatrice Igm France.

Intégration de La méthodologie de Soin Gineste-Marescotti, approche globale, en cohérence avec l’Organisation et l’aménagement du temps de travail (OATT).
Viviane Pihan : responsable de la Direction des Personnes Agées (CCAS/DPAg). Rémi Bouchard : responsable du pôle « Établissements » (CCAS/DPAg).
Noëlig Martin : responsable de l’EHPAD
Raymond Thomas (CCAS/DPAg).
Témoignages d’agents de l’EHPAD Raymond Thomas (IDE, ergothérapeute, aide soignant, agent de restauration).

Le groupe ressource interservices, outil de mise en place de la Méthodologie de Soin Gineste-Marescotti.
Madame Pascale Guillou-Letouze, cadre supérieure de santé, responsable du pôle Gériatrique, Centre hospitalier de Bretagne SUD de LORIENT plus membre du groupe ressource.

L’Humanitude, une Philosophie du Lien.
Les liens résidents/soignants – soignants/familles – Animation et vie sociale.
Hopital St Brice et Antrain 35
Monsieur Joanny Allombert, directeur.
Madame Martine Hubert, cadre de santé.
Un animateur, un référent Humanitude, un représentant de familles et de résidents.

Télécharger le programme et le bulletin d'inscription de la Journée d'étude : Méthodologie de soin Gineste-Marescotti

Renseignement et inscription : 
ERGO FORM, IGM Grand-Ouest, La Chevesserie, 72340 Marçon
téléphone : 02 43 79 90 20 • tirelchristine@orange.fr

Vendredi 7 mai 2010, de 9h00 à 17h00, Salle du foyer Etudiants, 3 rue Titon, Paris 11ème

Aujourd’hui, trois bébés sur quatre nés dans des pays riches devraient pouvoir vivre au moins jusqu’à 75 ans, même si les conditions de santé moyennes de la population ne s’améliorent pas. Et si elles s’améliorent au même rythme qu'au cours des deux derniers siècles, la plupart de ces enfants devraient pouvoir être centenaires. Les chercheurs en déduisent que « des vies très longues sont probablement la destinée de la plupart des personnes vivant aujourd'hui dans des pays développés ».

Cependant, l’accroissement de la longévité bouleverse profondément la société et pose de nouveaux défis qui seront abordés à l’occasion du colloque :

Axes du colloque :
1. défi personnel face à ce nouveau temps de vie accordé après la vie active
2. défi médical et éthique face au développement des pathologies de type Alzheimer
3. défi social, politique et économique pour trouver les moyens techniques et financiers nécessaires
4. défi de la solitude qui est le lot de plus en plus de personnes

Interventions de :
Monique DE HADJETLACHÉ, psychiatre et psychanalyste
Karine PÉRÈS, de l’équipe Épidémiologique et de Neuropsychologie du vieillissement cérébral du Centre de Recherche Inserm U897 de Bordeaux
Didier SICARD, professeur de médecine à l’université Paris Descartes et ancien président du Comité Consultatif National d’Ethique
Pia COHEN, du Collectif « Combattre la Solitude des Personnes Âgées »
Jean-François SERRES, secrétaire général de l’Association des petits frères des Pauvres
Benoît LAVALLART, membre de la mission de pilotage du Plan Alzheimer
Marie-Eve JOËL, professeure d’économie à Paris IX Dauphine
Bernard MASSIAS, directeur de l’EHPAD « La Muette » à Paris

Ce colloque, éligible au titre de la formation continue, s’adresse à tous les salariés et bénévoles engagés dans des structures sociales et médico-sociales, ainsi qu’à toute personne intéressée par cette thématique.

Programme et bulletin d’inscription téléchargeables sur http://www.fep.asso.fr/v_federative/colloque_personnes%20agees.htm

Contact : Fédération de l'Entraide Protestante - 47 rue de Clichy - 75311 Paris CEDEX 9 - Tél : 01 48 74 50 11 - Fax : 01 48 74 04 52 - Accès site : www.fep.asso.fr