Comment accompagner le vieillissement de la population (bien vieillir, actions de prévention)
Comment évaluer les attentes, les besoins ?
Comment aider au quotidien les personnes qui le souhaite ou qui en ont besoin ?
Comment prendre soin, jusqu’au bout de la vie ?
30 000 postes par an seront à pourvoir dans les années à venir (cf.rapport de l’ancien Commissariat au Plan)
Mais c’est encore un fait : travailler en gérontologie, en gériatrie n’attire pas.
Quel professionnel se précipite en service de gériatrie au regard des services de médecine « où l’on sauve des vies »?
Quand le sens n’y est pas, quand la société, les regards ne vous portent pas, comment être confronté jour après jour à de nombreux corps âgés, fragiles, malades, qui vont mourir ?
Or les services à domicile, les établissements d’accueil, les réseaux… RECRUTENT et les autorités consacrent en mars « la semaine des métiers du grand âge ».
Accompagner la vie, dignement, jusqu’au bout fait partie du « plaisir de travailler en gérontologie » explique une professionnelle.
C’est une activité évidemment pluridisciplinaire, où les points de vue des uns et des autres sont importants pour mieux connaître, comprendre, aider et prendre soin de la personne.
Des métiers qui demandent des formations initiales et aussi continues pour grandir et découvrir des approches toujours en mouvement (Philosophie de l’Humanitude, réflexions éthique, vers la bientraitance etc).
La gériatrie n’a que quelques dizaines d’année de recul.
Témoignage sur Agevillage :
« J’ai aidé à naître des centaines de bébés et la fin de vie de mon père m’a montré la force de ces moments, de ce passage vers la mort. Il y a pour moi des similitudes à savoir aider la vie à naître et l’accompagner dignement à partir. De sage-femme, je me sens devenir une femme-sage. »