Aller sur la navigation Aller au contenu principal Aller sur la recherche

Les employeurs devront estimer la pénibilité du travail de leurs salariés (*)

Auteur Rédaction

Temps de lecture 2 min

Date de publication 30/06/2014

0 commentaires

Pour faciliter les mutations ou calculer l’âge possible de départ en retraite

Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la santé, et François Rebsamen, ministre du Travail, de l’emploi et du dialogue social, ont dévoilé mardi 24 juin, les principales mesures concernant le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2015. Les salariés exposés à des conditions de travail pénible (port de charges lourdes, travail de nuit…) bénéficient depuis la dernière réforme des retraites d’un compte de prévention de la pénibilité qui leur permettra d’accéder à des postes moins pénibles grâce à la formation, de réduire leur temps de travail sans

Cet article est réservé à nos abonnés agevillapro

Pourquoi cette information est-elle payante ?

Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.

J’ai déjà un compte

mot de passe oublié

Abonnez-vous pour accèder à notre contenu exclusif

Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur

Découvrir les abonnements
Partager cet article

Sur le même sujet