Les employeurs devront estimer la pénibilité du travail de leurs salariés (*)
Pour faciliter les mutations ou calculer l’âge possible de départ en retraite
Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la santé, et François Rebsamen, ministre du Travail, de l’emploi et du dialogue social, ont dévoilé mardi 24 juin, les principales mesures concernant le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2015. Les salariés exposés à des conditions de travail pénible (port de charges lourdes, travail de nuit…) bénéficient depuis la dernière réforme des retraites d’un compte de prévention de la pénibilité qui leur permettra d’accéder à des postes moins pénibles grâce à la formation, de réduire leur temps de travail sans
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