RH : l'ANAP sort un outil d'autodiagnostic dédié aux métiers du grand âge (*)
Mieux recruter, mieux intégrer et mieux former les professionnels du grand âge. L’outil récemment mis en ligne par l’ANAP propose aux établissements et services accompagnant des personnes âgées dépendantes (Ehpad, Ssiad, Spasad…) de faire leur autodiagnostic pour identifier leurs axes prioritaires d’actions.Le questionnaire, qui peut être rempli en quelques minutes en ligne, s’articule autour de cinq axes : la communication (vers les salariés, les futurs salariés, les partenaires…) ; le recrutement (outils, démarches…) ; l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires ; le management (ses valeurs, ses modalités) ; et la formation.Il produit des synthèses sous forme de
Cet article est réservé à nos abonnés agevillagepro
Pourquoi cette information est-elle payante ?
Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.
J’ai déjà un compte
mot de passe oubliéAbonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif
Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur
Découvrir les abonnements