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RH : l'ANAP sort un outil d'autodiagnostic dédié aux métiers du grand âge (*)

Auteur Rédaction

Temps de lecture 1 min

Date de publication 30/05/2016

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Mieux recruter, mieux intégrer et mieux former les professionnels du grand âge. L’outil récemment mis en ligne par l’ANAP propose aux établissements et services accompagnant des personnes âgées dépendantes (Ehpad, Ssiad, Spasad…) de faire leur autodiagnostic pour identifier leurs axes prioritaires d’actions.Le questionnaire, qui peut être rempli en quelques minutes en ligne, s’articule autour de cinq axes : la communication (vers les salariés, les futurs salariés, les partenaires…) ; le recrutement (outils, démarches…) ; l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires ; le management (ses valeurs, ses modalités) ; et la formation​.Il produit des synthèses sous forme de

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