Aller sur la navigation Aller au contenu principal Aller sur la recherche

Qualité & management

RH : zoom sur les nouvelles obligations en matière de santé au travail

Auteur Raphaëlle Murignieux

Temps de lecture 2 min

Date de publication 24/05/2022

0 commentaires

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022. Le point sur les principales nouveautés.

Visites médicales et suivi de la santé

Une nouvelle visite médicale (article 22) : la loi instaure une visite de mi-carrière, à l’âge de 45 ans (sauf accord de branche) ou en même temps qu’une autre visite médicale organisée dans les deux ans précédant le 45e anniversaire du salarié. Elle vise à : Etablir un état des lieux de l’adéquation entre le poste de travail et l’état de santé du travailleur, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs de

Cet article est réservé à nos abonnés agevillapro

Pourquoi cette information est-elle payante ?

Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.

J’ai déjà un compte

mot de passe oublié

Abonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif

Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur

Découvrir les abonnements
Partager cet article