Aller sur la navigation Aller au contenu principal Aller sur la recherche

Qualité & management

Tensions RH : au-delà des solutions d’urgence, comment régler le problème de façon pérenne ?

Auteur Raphaëlle Murignieux

Temps de lecture 4 min

Date de publication 22/06/2022

0 commentaires
t

Pistes de la semaine de la QVT (Anact) 2022

Si les tensions en matière de recrutement dans le secteur du grand âge ne datent pas d’hier, elles atteignent aujourd’hui un niveau critique. Depuis plusieurs semaines, les fédérations professionnelles tirent le signal d’alarme : comment passer l’été, qui s’annonce caniculaire, avec un retour du covid en prime ? Mais au-delà de l’urgence, ce sont des solutions de long terme que le secteur doit absolument trouver pour régler le problème de façon pérenne.

Cet article est réservé à nos abonnés agevillapro

Pourquoi cette information est-elle payante ?

Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.

J’ai déjà un compte

mot de passe oublié

Abonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif

Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur

Découvrir les abonnements
Partager cet article