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Résideal-Santé : le réseau des maisons de retraite indépendantes

La réponse des maisons de retraite indépendantes face à la concentration des E.H.PA.D. commerciaux


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Publi-informationL’actualité s’en fait régulièrement l’écho, un grand mouvement de concentration est actuellement en cours dans le paysage « géronto-économique » français.Pourtant, l’essentiel du parc des maisons de retraite du secteur commercial est encore aujourd’hui composé d’établissements isolés, opérés par des entrepreneurs indépendants.

Vendre son établissement ou rester isolé ; n’y a-t-il pas d’autre alternative ?

Les principaux groupes du secteur commercial semblent aujourd’hui engagés dans une course à la taille qui les conduit à accroître régulièrement le nombre de leurs établissements, en rachetant à leurs créateurs des établissements, ou en se rachetant entre eux.Mais cette situation ne doit pas laisser croire qu’il n’existe plus en France d’entrepreneurs gérontologiques ayant l’envie de développer puis de faire fonctionner des établissements offrant des prestations de qualité.Dans d’autres secteurs de l’économie (hôtellerie, agences de voyages, distribution), ces phénomènes de concentration se sont déjà produits. Pourtant, des entreprises indépendantes ont survécu, et ont réussi à maintenir leur compétitivité en développant des formules de coopération leur permettant de gérer en coopération certaines fonctions, tout en conservant leur indépendance.

Résidéal Santé, première chaîne volontaire de maisons de retraite indépendantes.

En s’inspirant des modèles qui ont connu le succès dans d’autres secteurs, mais en développant un concept spécifique, des gestionnaires d’établissement ont décidé de constituer la première chaîne nationale de maisons de retraite indépendantes.Ces gestionnaires sont convaincus qu’ils peuvent continuer de faire fructifier leur entreprise en délivrant des prestations de qualité, ce que personne ne peut faire à leur place, mais en partageant, au sein d’une entreprise coopérative, certaines ressources, et en s’appuyant sur les compétences de collaborateurs partagés.

Comment partager des ressources pour améliorer la performance de chaque établissement ?

Il suffit, dans une véritable démarche de réseau, de se doter au niveau national de services experts, qui vont permettre à chaque entreprise affiliée d’avoir recours, aussi souvent que cela est nécessaire, à l’appui d’un intervenant salarié de RESIDEAL SANTE.Ces intervenants sont à la disposition des établissements, et se déplacent au plus près des équipes de terrain chaque fois que cela est nécessaire.Ils apportent au gestionnaire un soutien actif, et de véritables solutions, dans les domaines où il est impossible à chaque entreprise de se doter, seule, des ressources qui lui seraient nécessaires pour faire face en toute sécurité aux problématiques que son management rencontre.Pour découvrir les Sélections précédentes d'Agevillage cliquez ici.

Quels sont les domaines dans lesquels intervient Résidéal Santé ?

Les équipes de RESIDEAL SANTE interviennent dans tous les domaines de la gestion d’une maison de retraite qui nécessitent des connaissances techniques spécifiques, et en particulier :

  • la maîtrise de l’environnement réglementaire, qu’il s’agisse des relations avec les autorités administratives, de la mise en œuvre de nouvelles normes ou de la conduite de négociations en particulier budgétaires ;
  • la gestion optimale des ressources humaines qui constituent le principal poste de charges de tous les établissements, aussi bien en ce qui concerne le droit du travail (mise en œuvre de la nouvelle convention collective), que l’organisation du travail et la formation des équipes.
  • La relation fournisseurs, et notamment la recherche du meilleur rapport qualité / prix pour certains postes d’achats ou de sous-traitance sensibles du compte d’exploitation.
  • La communication institutionnelle, qui est un complément indispensable de l’action commerciale conduite par chaque établissement pour optimiser son taux d’occupation.


  • mis à jour le

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