Aller sur la navigation Aller au contenu principal Aller sur la recherche

Qualité & management

RH : quelles sont les obligations de l'employeur en cas de fortes chaleurs ?

Auteur Rédaction

Temps de lecture 2 min

Date de publication 26/06/2017

0 commentaires

Température maximale ?

Leur geste a fait parler la semaine dernière : interdits de port de bermuda en pleine canicule, des chauffeurs de bus nantais ont pris leur poste en jupe. Mais étaient-ils dans leurs droits ? Que dit le code du travail en cas de fortes chaleurs ? Les réponses de maître Sophie Chatagnon, avocate spécialisée en droit social.A chaque vague de chaleur, les rumeurs reviennent. Il existerait un seuil de température au-delà duquel il faudrait cesser le travail. Lire la suite

Cet article est réservé à nos abonnés agevillagepro

Pourquoi cette information est-elle payante ?

Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.

J’ai déjà un compte

mot de passe oublié

Abonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif

Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur

Découvrir les abonnements
Partager cet article