Turn-over du personnel : l'Inter CVS 91 s'inquiète (*)
Le réseau des CVS de l’Essonne alerte sur les mouvements de personnel qui se poursuivent, et leur impact sur les résidents et leur famille. Un phénomène particulièrement prégnant en Ile-de-France, mais qui touche tout le territoire…« Les vacataires ou intérimaires qui pourvoient à une absence de poste ont souvent une méconnaissance des résidents. Cette rotation a des impacts sur l’ambiance de travail, la continuité de la qualité recherchée des prestations et le bon fonctionnement du CVS », analyse le collectif, qui invite chaque conseil de vie social confronté au problème à interroger la direction de l’établissement.Le turnover, ou renouvellement du personnel, bat en effet des records en
Cet article est réservé à nos abonnés agevillagepro
Pourquoi cette information est-elle payante ?
Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.
J’ai déjà un compte
mot de passe oubliéAbonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif
Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur
Découvrir les abonnements