Accompagnements & soins
Le management au service de la qualité de vie
Limiter les conflits avec le management positif
Les conflits sont inévitables dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Ils ont des conséquences négatives sur les professionnels et les personnes accueillies. Il est donc nécessaire de les gérer rapidement et efficacement. Mais il est encore plus pertinent de les éviter. Le management positif reste le meilleur moyen de limiter les conflits.Mots-clés : management positif — organisation positive — accompagnement positif – conflit – tension — mal être — prévention Les conflits doivent être gérés Les conflits font partie du quotidien des professionnels des établissements sanitaires et médico-sociaux. S’ils ne sont pas gérés, ils peuvent
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