Aller sur la navigation Aller au contenu principal Aller sur la recherche

Accompagnements & soins

Le management au service de la qualité de vie

Auteur Rédaction

Temps de lecture 3 min

Date de publication 23/01/2019

0 commentaires

Limiter les conflits avec le management positif

Les conflits sont inévitables dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Ils ont des conséquences négatives sur les professionnels et les personnes accueillies. Il est donc nécessaire de les gérer rapidement et efficacement. Mais il est encore plus pertinent de les éviter. Le management positif reste le meilleur moyen de limiter les conflits.Mots-clés : management positif — organisation positive — accompagnement positif – conflit – tension — mal être — prévention Les conflits doivent être gérés Les conflits font partie du quotidien des professionnels des établissements sanitaires et médico-sociaux. S’ils ne sont pas gérés, ils peuvent

Cet article est réservé à nos abonnés agevillapro

Pourquoi cette information est-elle payante ?

Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.

J’ai déjà un compte

mot de passe oublié

Abonnez-vous pour accèder à notre contenu exclusif

Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur

Découvrir les abonnements
Partager cet article