Qualité & management
Rentrée : les professionnels réclament des renforts


En attendant la loi grand âge, les professionnels alertent sur les besoins du secteur
Alors que la pandémie regagne du terrain et à l’aube la très attendue loi grand âge, les professionnels du secteur montent au créneau pour alerter sur le besoin de recrutement. Un besoin évident déjà pointé par les différents rapports remis au gouvernement.
Du rapport Libault au rapport El Khomri, les différents travaux qui préfigurent la future loi grand âge ont mis en évidence le manque d’attractivité, à domicile comme en établissement. Au-delà de la crise actuelle, c’est l’accompagnement du vieillissement de la population qui inquiète alors que la proportion de personnes âgées de plus de 80 ans devrait passer de 5 % à 10 % en France d’ici 2050. En
Cet article est réservé à nos abonnés agevillapro
Pourquoi cette information est-elle payante ?
Notre rédaction se mobilise quotidiennement pour réaliser deux newsletters hebdomadaires et alimenter le site internet d'agevillagepro, dédié aux professionnels du secteur, en informations techniques, dossiers d'actualité ou de fond.
J’ai déjà un compte
mot de passe oubliéAbonnez-vous pour accéder à notre contenu exclusif
Actualités, outils pratiques, textes officiels, appels à projets : retrouverez chaque semaine toute l’information utile aux professionnels du secteur
Découvrir les abonnementsSur le même sujet

Actualité
Outils : RH
Portrait des 56 000 agents territoriaux du grand âge : ils sont conscients de leur utilité sociale
Outils et fiches pratiques
Outils : RH
Retraites : un relevé de situation individuelle disponible en ligne
Outils et fiches pratiques
Outils : RH