Qualité & management
Egalité femme-homme et QVT : comment mener les négociations collectives ?
Gros plan sur les outils de l’Anact à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars
Si l’égalité entre femmes et hommes est en principe garantie par la loi, la situation des femmes reste plus fragile que celle des hommes, notamment dans le cadre professionnel. Ecarts de rémunération, exposition différente aux risques, perspectives de carrière moindres… Des inégalités exacerbées par la crise sanitaire, et qui impactent la qualité de vie au travail.Cet article est réservé à nos abonnés agevillagepro
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