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Qualité & management

Outil RH : l’essai encadré pour accompagner la reprise après un arrêt de travail

Auteur Raphaëlle Murignieux

Temps de lecture 1 min

Date de publication 27/07/2022

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Depuis la loi Santé au travail du 2 août 2021, les salariés en arrêt de travail peuvent prendre part à un essai encadré, pour vérifier s’ils sont en capacité de reprendre leur poste, ou un nouveau le cas échéant.

L’essai encadré s’adresse à tout salarié en arrêt de travail total ou partiel indemnisé par l’Assurance maladie, qu’il soit dû à une maladie, une maladie professionnelle ou un accident du travail, s’il présente un risque de désinsertion professionnelle. Il s’agit de s’assurer que lors de son retour, son état de santé lui permet de reprendre le travail, qu’il s’agisse de son poste initial, d’un aménagement de poste ou d’un nouveau poste, ou encore en vue d’une reconversion professionnelle. Tous les titulaires

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