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Outils : RH

Financer votre formation professionnelle

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Au-delà du plan de formation proposé pour l'employeur, il est possible de suivre des formations de sa propre initiative. Gros plan sur les dispositifs existants et les moyens de les mobiliser.

Selon le statut de son employeur, les modalités sont différentes.

Pour les salariés du privé

Entré en vigueur en 2015, le CPF, compte personnel de formation, a pour vocation de remplacer le DIF (droit individuel à la formation). La différence ? Les droits sont portables, donc utilisables même si on quitte son emploi.En revanche, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF, il faut qu’elles aient été sélectionnées par les branches professionnelles, les conseils régionaux et les partenaires sociaux.Pour une activité

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