Dialogue social : gros plan sur le Comité social et économique (CSE) - Des outils pour mettre en place et améliorer le fonctionnement du comité

Créé par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales, le CSE doit être mis en place d’ici le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises et associations d’au moins 11 salariés. Remplaçant le CHSTC, le CSE a pour mission de « présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords