Trophées de l’impact RH 2024

A l’occasion du salon SantExpo, le Fonds FHF et MGEN, première mutuelle des agents du service public, lancent un appel à projets dans le cadre des trophées de l’impact RH 2024.

Les ressources humaines étant au cœur du fonctionnement des établissements de santé, les innovations dans ce domaine peuvent grandement améliorer la qualité des soins et le bienêtre des professionnels de santé. Ainsi, ces trophées récompenseront trois innovations RH issues d’établissements publics de santé.

Cet appel à projets s'adresse à tous les établissements publics de santé (sanitaires, sociaux et médico-sociaux), qui ont développé des pratiques innovantes dans le domaine des ressources humaines, telles que :

- La gestion des compétences ;
- La formation professionnelle ;
- L'accompagnement des carrières ;
- La prévention des risques d’un point de vue général ;
- L'aménagement des horaires et des espaces de travail ;
- Le bien-être au travail ;
- L'amélioration des conditions de travail.

Le Fonds FHF et MGEN ont le souhait de découvrir et faire connaitre des projets novateurs mis en place par des établissements publics de santé, ainsi que de récompenser les initiatives les plus prometteuses.

Ces trophées visent à valoriser les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les établissements de santé, à encourager l'innovation et à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé.

La qualité de vie au travail et la qualité des conditions de travail sont des enjeux majeurs dans les établissements publics de santé. En effet, les professionnels de santé travaillent dans des environnements qui peuvent être stressants et exigeants, où les conditions de travail impactent leur santé physique et mentale.

La qualité de vie et le bien-être au travail sont également des facteurs clés pour attirer et retenir les talents dans les établissements publics de santé, et pour favoriser la motivation et l'engagement des professionnels de santé.

Les initiatives qui visent à les améliorer jouent également un rôle essentiel sur la qualité des soins offerts.

Via ces trophées de l’impact RH, en partenariat avec le Fonds FHF, MGEN réaffirme son engagement en faveur de la santé au travail en continuant à accompagner et soutenir les employeurs dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie au travail, afin de préserver le capital santé de leurs agents.

Qui peut candidater ?

Les établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Les prix pour les lauréats

3 lauréats se verront remettre un prix récompensant leurs projets :
• 1 er prix : Une dotation financière de 8 000 € + Un diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN
• 2 ème prix : Une dotation financière de 3 000 € + Un diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN
• 3 ème prix : Une dotation financière de 2 000 € + Un diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN

Modalités de sélection du projet

Le jury sera composé d’experts du domaine de la santé et du médico-social, qui évalueront les dossiers de candidature à l’aide d’une grille de notation et selon les critères suivants :
• Le caractère innovant du projet et l’intérêt pour le personnel soignant ;
• Les éventuels partenaires du projet ;
• La méthodologie de mise en place ;
• Les résultats obtenus :
• La pérennité du projet ;
• La capacité du projet à être repris par d’autres établissements sanitaires ou médicosociaux.

Comment candidater ?

Les dossiers de candidature doivent inclure : la fiche de présentation de l’établissement et la note de présentation du projet (voir ci-contre).

Les dossiers de candidature complets sont à envoyer à l’adresse mail suivante, avant le 5 avril 2024 : [g.mercy@fhf.fr](mailto:g.mercy@fhf.fr)

Merci d’indiquer en objet du mail : Candidature trophées de l’Impact RH 2024.