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Les services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) : prestataire, mandataire, gré à gré

L'emploi en gré à gré (emploi direct)


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Le gré à gré permet à la personne aidée de choisir librement l’aide professionnelle.  C’est un recrutement direct du salarié.

La gestion administrative et juridique sont à la charge de l’employeur qui :

  • recherche le salarié.
  • assure le recrutement.
  • met en place des interventions.
  • élabore le contrat de travail.
  • établit  les bulletins de salaires.
  • déclare les cotisations à l’URSSAF.
  • reçoit et/ou propose des projets de formations
  • assure les remplacements.

Cette personne assume toutes les responsabilités qui incombent à un employeur. Il doit veiller à appliquer le droit du travail et la convention collective nationale (des salariés) du particulier employeur.

En emploi direct, le tarif horaire se situe autour de 14 € (et 13,61 € /heure si l'aidant est employé par son proche dans le cadre de l'Apa - allocation personnalisée d'autonomie).

Pour toutes questions relatives à cet emploi, la personne aidée peut s’adresser à la Fédération nationale des particuliers employeurs de France (Fepem).



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