Le Label Humanitude devient une “marque employeur” et s'aligne sur les attendus de la certification HAS

Les huit labellisés 2022 ont témoigné ce 8 novembre à Paris que le Label Humanitude était devenu une "marque employeur" pour leur établissement, pour leur service à domicile avec le premier Spasad labellisé : celui de l'association Bien-Etre à Hazebrouck (59).

Une "marque employeur" qui s'articule autour de l'engagement de la direction dans le pilotage du respect des 5 principes de l'Humanitude et dans la formation des équipes pour renforcer leurs compétences, leur apporter des techniques afin d'apaiser 83 % des soins difficiles et d'aider à vieillir debout.

Le label aide à travailler l'accueil des équipes, leur compagnonnage par des référents dans les domaines du soin, de la vie sociale, de la restauration et le maintien des compétences par des ateliers hebdomadaires sur des thèmes évalués par les audits réguliers, orchestrés en comité de pilotage.

Les 500 critères du référentiel Humanitude peuvent donner le tournis en ces périodes de disette.

Les équipes labellisées le considèrent comme un guide, avec la boussole des 5 principes incontournables de l'Humanitude en repères :
- Zéro soin de force sans abandon de soin : vers zéro contention, des reports de soin évalués et tracés, vers zéro dénutri, zéro gaspillage…
- Respect de la singularité : respect du domicile, organisation adaptée aux rythmes de chacun, aux choix.
- Vivre et mourir debout : accompagner 20 minutes les personnes debout pour qu'elles ne deviennent pas grabataires.
- Ouverture sur l'extérieur : accueil des proches sur 24 heures, liberté d'aller et venir, liens avec les ressources du territoire.
- Lieu de vie - lieu d'envies : déploiement des projets d'accompagnement personnalisés dans une dynamique sociale et une animation solidaire.

Chaque situation complexe, chaque dilemme sera posé en équipe pluridisciplinaire et passé au crible de la philosophie de l'Humanitude qui interroge les soignants, le respect de la personne en situation de vulnérabilité, le niveau de soin, pour ne jamais nuire à la santé (la sienne, celle de la personne aidée, celle de la structure aussi).

Créé et délivré par Asshumevie, l'association des utilisateurs de l'Humanitude, le label est porté par les professionnels de terrain.

Ces directeurs, cadres, soignants... d'établissements publics et associatifs (pas de labellisés privés commerciaux à ce jour) négocient des taux d'encadrement dans la moyenne avec des tarifs validés par leur financeur (cf. livre portrait des 10 premiers labellisés : Vieillir debout, ils relèvent le défi : le Label Humanitude d'Annie de Vivie chez Chronique sociale).

Ils cherchent à optimiser, à éviter les doubles saisies, les redondances.

Aussi sont-ils en train d'identifier des concordances avec le référentiel HAS et d'optimiser les fonctionnalités de la plateforme Ancodea qui héberge le référentiel.

Ces avancées devraient être opérationnelles début 2023.

Ehpad Bois d’olive sur l'Ile de la Réunion de la Fondation Père Favron

Ehpad CIPA- Résidence op der Waassertrap au Luxembourg : 1^er Label Humanitude international

L'association Le Sacré Cœur et son Ehpad de Niort (79) ainsi que l'Ehpad de Cherveux

Spasad de l’association Bien-Etre à Hazebrouck (59) : 1^er label Domicile

Ehpad public Le Castel Blanc à Masevaux (68)

Ehpad public Les lavandines à Roquemaure (30) : renouvellement de leur label

Ehpad Le Mimosas à Commequiers (85) : renouvellement

A retrouver sur www.lelabelhumanitude.fr